深圳市银之韵珠宝首饰有限公司

巴莫尔是深圳市银之韵珠宝首饰有限公司旗下品牌。巴莫尔时尚珠宝集团由赵洪春先生2006年创立于深圳，前身银之韵珠宝以"让全球女性轻松享有超值高品质珠宝"为使命，现发展为集原创设计、智造研发与全球新零售于一体的国际化珠宝生态平台。作为中国珠宝电商先行者，首创跨境退税服务体系，业务覆盖200+国家，年销超亿件，触达全球超10亿消费者。 【行业标杆的硬核实力】 ✦ 工艺破界者：以毫米级精工标准打造银饰标杆，斩获"十大出海品牌"、"国潮新风尚标杆"等30+权威认证 ✦ 数字革新者：构建DTC全域营销生态，复购率达行业均值2倍，用户忠诚度稳居珠宝电商TOP3 ✦ 全球布局者：产品进驻50+国际高端商圈，连续5年蝉联全球银饰出口前三 未来，巴莫尔将以"东方美学全球表达"为核心，加速建设智能柔性产线与元宇宙数字展厅，致力成为Z世代首选的轻奢珠宝生活方式品牌。在这里，每一件珠宝都是艺术与科技的共舞，每一次职业选择都是梦想与事业的交响。 【人才发展体系——双轨并行，成就无限可能】 ▶ 双晋升通道（同职级同薪酬带宽） 管理通道：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人 专业通道：专员→资深专员→高级资深专员→专家→合伙人 （两条通道并行发展，职级晋升同步匹配同等薪酬水平，选择权在你手中！） ▶ 全周期成长支持 定制化培养：入职即享职业发展蓝图规划，定期评估职业潜能 资源全覆盖：内训课程、管理特训、行业研讨会全额资助，支持内外部学习 优先晋升机制：年度绩效TOP30%员工可提前开启晋升评估通道 【薪酬福利体系——硬核保障，让奋斗更有温度】 ▶ 薪资激励（多维收益，持续增值） 行业竞争力薪资+ 定期普调 晋级涨薪（职级晋升即兑现薪酬增长包） 绩效提成（项目制岗位额外享受业绩分成） ▶ 基础保障（稳稳的幸福） 五险一金：入职当月即缴纳。 假期体系： 法定假期全数执行 带薪年假（5-15天，司龄累计叠加） 特殊假期（带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等全合规执行） ▶ 工作弹性（高效与自由兼得） 标准工时：朝九晚六 大小周制：小周释放3-5点自由时段（周六15:00-17:00可灵活安排运动/学习等个人事务，17:00正常下班） ▶ 暖心关怀（细节传递归属感） 日常滋养：下午茶基金+季度主题下午茶（烘焙/咖啡/甜品主题轮换） 节日仪式感：传统节庆伴手礼（春节红包盲盒、端午粽子礼盒、中秋定制月饼等） 生日特权：专属生日会+定制礼品 年度惊喜：开年红包盲盒（现金/礼品随机掉落，人人有份！）