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朵儿文化是深圳市朵儿文化传媒有限公司旗下品牌。1万名额，18至40岁！护士、电工等8种技工，6月30日起可申请来港工作 香港特区政府5月30日公布，6月30日起将在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者须为符合「技术专才清单」列明资格的非学位专才，年龄介乎18至40岁。新增渠道为期三年，设有共1万个名额，每项技术工种的配额以3000个为限。 「技术专才清单」涵盖的八项技术工种，分别为： 新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）资讯科技技术员、升降机／自动梯技术员建筑信息模拟协调员电业技术员 须先获香港企业聘任 申请者须符合清单就指定技术工种所列明的学历、年资、专业技能（如执业注册或牌照）等要求。此外，按照「一般就业政策」及「输入内地人才计划」的现行规定，相关专才须在申请前先获得本地企业聘任，其薪酬待遇亦须达同类工作的市场水平。 视乎个别技术工种及申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月。申请续签时，相关的技术专才须在港继续受聘于同一技术工种。续签申请如获批准，可获准延长逗留不多于36个月，或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。 特区政府表示，2024年发布的「2023年人力推算」报告预计，2028年香港整体人力短缺将达18万人，其中超过三分之一为熟练技术人员。因此，2024年《施政报告》宣布会新增渠道，引入年轻而具备相关专业技术知识或技能及经验的非学位专才，投身人力极短缺的技术工种。各相关政策局及部门经仔细审视，并征询不同行业和界别持份者的意见后编制「技术专才清单」，选定八项对维持香港城市运作极为重要；至少在未来五年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手的技术工种。 吸引高级专才长远居港发展 特区政府表示，新设渠道的对象为指定行业中合资格及富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展，因此与现有的「补充劳工优化计划」及特定行业输入劳工计划性质不同，也并无重迭。新安排将试行三年，特区政府会在推行一年后进行检讨。与此同时，政府会继续致力本地劳工的培训。