泰咏电子（上海）有限公司

泰咏电子是泰咏电子（上海）有限公司旗下品牌。崇本务实，稳健经营 泰咏于1998年受客户之邀到华东设厂，我们立基于大上海地区，放眼长江三角洲产业链，泰咏不问产品新旧更迭，我们始终以专业制造代工定位，为优质且具有潜力的客户提供创值服务，未来继续深耕上海。即便经历大环境的起落，泰咏「没有裁员、减薪政策」，不仅是出于对同仁的一份尊重，比起公司获利，我们更在乎同仁的本事增长，泰咏寻求的是长期稳健的伙伴关系。即使现况面对赤字亏损，我们更要大举进才，大破大立，邀请有智之士共同积极開展泰咏上海厂。 扁平化组织，开放与尊重 年资不等同一个人的能力，泰咏不过问经验，而是看个人的意愿企图与能力展现。未来的五年十年，要如何開展自己？泰咏刻意扁平化的组织设计，打破部门之间的藩篱，只要有心，並且常用“新”，公司便是一个「提供私人成就自己」的平台。 「你可以参加公司的任何一场会议，也可以在会议中成为要角。」 -没有三年五年工作经验，难以进入职场？ -Born to play, happy to achieve! 不仅游戏人间，更要乐于实践。 -上海、苏州厂有各自独立经营的客户群，公司「权力已赋」，请你大显身手。 -成为那个具有管理思维的「经营管理人」！ 以人为本，回归管理 在泰咏同仁的成长是组织发展的目的而非手段，管理的任务就是促进更多的同仁可以更多、更快、更好的展现自己。“管理”二字从不是冰冷的制度堆砌，抛开管理工具、赏罚制度，从尊重人的前提来管理，真正对人好、有提升。我们只专注于自身的成长，打造我们自己的角色，管理超越工具理性，触及组织存在的本质目的。 泰咏秉承平等、开放的原则，“权力已赋”的管理理念，认为一切始于认识，一切重在开展。我们不在乎您过去的头衔，只关心您未来想成就什么，没有所谓的适才适所，无论您是初入职场的新人，还是经验丰富的管理者，只要心怀“求好心切”的执着，就能在泰咏找到自己的角色。 更多角色，大胆谈新/薪 不论您是什么学历，有多少年资都不是限制，薪资反映的是我们的角色和本事，薪资只取决于您有哪些新的开展和新提升，最终会回归到真正的能力和实力。泰咏欢迎更多的同仁可以来聊“添”谈“新/薪”。