北京思盟泰咨询有限公司

高管介绍

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  陈光运营总监

  陈光简介 2006年至今，陈光担任北京思盟泰咨询有限公司运营总监。 北京思盟泰咨询有限公司的工作重点是为工业生产和装备制造业提供高级人力资源管理、尖端技术人才寻访和外包招聘服务。公司的运营宗旨是：遵守职业道德，以尊重客户利益，降低长期用工成本为长期合作的基石。 陈光曾经于1995年至2006年间，连续任职于拉法基集团。 2002年至2006年间，陈光担任拉法基水泥中国区招聘经理。他曾根据拉法基集团在中国的整体业务拓展计划、人力资源结构和发展预算，与下属十多家水泥企业人力资源经理协同制定、推动并执行战略储备型提前招聘活动，以满足企业快速扩张时的人才需求；建立预备招聘人才库，及时补充各种突发性人员流失；重新设计人才筛选和招聘流程并推广到各企业；优化招聘渠道以提高招聘质量、降低招聘成本；开创行业内技术人才和企业内部员工交流平台和网络化人力资源库；陈光善于采取主动出击的方式搜寻人才信息，并与猎头顾问友好合作，在预算框架内以快捷的方式招聘到企业急需人才。他还与中国的综合性重点大学MBA项目（北大国际、清华麻省、交大中欧）合作，安排学期实习并吸收优秀毕业生加入拉法基集团担任业务拓展、市场营销、国际采购和高级财务管理职位。积极开展与建材行业大学的长期合作，开创并领导实施拉法基集团在济南大学和西南科技大学的拉法基水泥奖学金管理项目；主持水泥行业重点工科大学的校园招聘活动并将校园招聘列为培养未来技术人才的主要渠道；他还积极参与集团公司人力资源培训发展和高级技术人才保持计划，选拔、甄别和制定重点培养计划，帮助核心技术人才通过在企业内部轮岗、拓展眼界、增长技能，在企业内成长和长期服务。他还协调集团多元文化项目，接收国际学生来华实习或选拔派遣国内技术人才接受国外培训。追访企业人才流失实例，研究人才资源保持和激励机制，参与员工薪酬福利调研并提供第一手人才市场情报，提出对员工培训与薪酬结构的改进意见；向业务经理和十多家下属水泥企业招聘专员培训素质面试技巧，培训网络招聘工具筛选技巧，提高招聘选材质量。