深圳丰德修邦文化传播有限公司

高管介绍

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  鲁青虎总经理

  深圳凤凰书院执行院长、中华孔子学会国学教育研究会常务理事、聚寿山书院教授。历任华为公司解决方案部部长、全球软件业务副总裁、全球案例培训部部长、海外地区部副总裁等职。2002年起，连续5年参与组织华为公司开办的中高层管理者国学（文史哲）培训班，较早接受汤一介、楼宇烈、王博等众多国学名家的文化熏陶。后担任过福顺堂梧桐书院、孔子荟丰德国学院等书院院长，开发并讲授了系列的国学讲座课程，包括《问道之旅》、《儒法并用》、《进退之道》、《华为文化》、《企业文化的传统价值观》等，撰写并在新媒体上发布了《国学杂说》十多篇、《企业的文化自觉》近十篇。 长期致力于中国传统文化的研习和自修，大量研读了儒、释、道、诸子百家等传统经典，并在国学名家的指导下，认真领悟和积极践行传统文化中的精髓，为传统文化精髓与现代企业管理理念融通努力求索。 在全面理解企业之文化建设、战略规划、年度规划、顾问式营销、案例培训、变革管理等基础上，组织诸多国学名家、管理专家一起，打造了一个以中华传统文化为内涵、以企业文化体系为架构的、自主创新的企业文化咨询方法，特别契合当前国内企业的文化建设。
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  李连宇COO

  资深企业管理实战专家，企业文化构建与传播专家。 曾在华为公司工作12年，是华为公司业务成长、管理变革与文化发展的亲身参与者与见证者，历任华为数通产品工程师、项目经理、部门经理，华为工程采购经理，华为采购稽查、内控、审计部经理等职。在华为公司任职期间，参与了华为公司多个重大管理变革项目包括AP项目，IFS项目，内控体系与反舞弊体系建立，以及重大IT系统包括I-Buy系统，ERP系统，E-go系统的建设和推行工作。 除了华为的重要工作经历之外，还历任酷派集团销服体系总监、华远智和管理咨询有限公司咨询总监等企业高管职务。曾经在不同行业、不同规模和不同企业文化的公司工作多年，拥有企业各核心工作岗位例如研发、销售、战略与业务发展、全流程业务管理等多年实战工作经验，对公司战略、流程建设、变革管理、风险管理、企业文化建设等均有深入研究和独到理解。 长期研习中国传统文化，包括对中西哲学、儒释道、传统文学等都有深入了解，努力探索中国传统文化与现代企业管理结合之道。