杭州精工机械有限公司

精工机械是杭州精工机械有限公司旗下品牌。杭州精工机械有限公司 一、企业基本情况 杭州精工机械有限公司是成立于2003年的一家高新技术企业。自成立以来的十几年里，一直致力于玻璃钢化设备的研发、生产和销售。精工秉承创新、服务和品质的理念，不断提升和自我超越。 精工主要产品有方阵式中红外强制对流连体双室炉、平弯一体式玻璃钢化炉、连续式薄板玻璃钢化炉等。其中，精工于2012年推向市场的一代方阵式强制对流连体双室炉一经推出，便受到市场的广泛好评，并成功的立于高品质Low-E玻璃钢化解决方案的制高点。 公司本着”创新无极限，服务零距离“的经营理念，力争在玻璃钢化技术上取得更大的突破，全力为客户打造更高品质的玻璃深加工设备，为共创玻璃行业的辉煌而努力。 职升通道： (1) 岗位技能等级晋升：. .公司各部门皆制定有《岗位技能等级工资标准》，公司实行每 6~12 个月评定一次岗位专业技能等级的快速晋升通道，以及“英雄不论出处”、“好苗薪先行”的定薪原则。入职员工可根据自身岗位技能掌握情况，对照《岗位技能等级工资标准》中的要求，申请相应的岗位专业技能等级评定，评定通过后的次月即可获得对应薪酬的晋升。 (2) 重点培养：. .公司每年或不定期的会从入职人员或基层员工中，选拔工作初见成效、成长快或有潜质的新人，作为公司优佳员工的重点培养对象；公司将予以落实培养负责人、指导老师以及配套管理办法，加快新人的高效成长。 (3) 挂职锻炼：. .对于重点培养对象中表现特别突出者，将作为公司管理干部的后备人员，安排在适合部门挂副职锻炼。 公司提供： ..五险一金，集中年休假。 临时住宿、上下班专线班车；工作餐、茶歇茶点；生日礼品、传统节假日礼品 公司设有羽毛球、乒乓球、小型健身房等锻炼场所，员工可在工隙间或业余时间活动锻炼。 不定期组织各类主题晚会、休闲旅游、体育竞技、拓展训练等各类团建活动。 不定期举办业务提升、技术交流、艺术品赏等各类讲座与培训。 积极推动组织职称评定及其相应的薪资倾斜。 奖励： (1) 鼓励改良创新：. .对于在改良创新与成本节约方面做出良好成绩的人员，公司可予以*** 10万元 的一次性奖励或当年12个月年成本 节约净额15%的一次性回报。 (2) 表彰先进：. .对于在年度工作岗位上成长快、表现突出和做出贡献者，公司颁发对应荣誉称号并予以相应的一次性奖励。 (3) 薪资倾斜：. .除以上一次性奖励外，还可依据《岗位技能等级工资标准》的规定，予以相应的晋薪晋级。