河北智达光电科技股份有限公司

河北智达光电是河北智达光电科技股份有限公司旗下品牌。 河北智达光电科技股份有限公司成立于2005年，隶属于北京中昊智达投资集团，2013年跻身“中国照明工程百强企业”；2015年在新三板正式挂牌，成为河北省光电行业首家上市企业，同年获得“中国产学研合作创新奖”、河北省首批“科技小巨人”企业；2016年“河北省重大科技成果转化项目承担单位”、石家庄市“优秀高新技术企业”；2017年“石家庄市半导体光电应用工程技术研究中心”、河北省“百家重点引智企业”；2018年“河北省半导体光电应用技术创新中心”。公司先后承接了1000余项照明工程，项目遍及全国，并以高于国标的施工标准，斩获工程大奖20多项。 公司已发展成为集城市照明顶层规划设计、高性能智能化照明系统研发、城市照明节能改造、智慧产业系统、标准化照明系统工程实施及一站式照明售后服务于一体的“产学研”科技创新企业，拥有照明工程设计专项甲级资质、城市及道路照明工程专业承包一级资质以及安防、节能改造（EMC）等多项专业资质；拥有国家专利40余项、计算机软件著作权6项。 公司始终致力于系统、专业、稳定地为每一位用户输出全方位的照明业务服务及资本运营服务，解决并分析用户的根本需求，降低市政照明亮化能耗成本，坚持以创新发展为驱动，以“光文化、光经济”发展理念布局智慧产业，助力行业绿色、节能、环保的可持续发展，实现社会效益最大化，为全球绿色照明事业作出积极贡献！ 人力资源理念 　 坚持公平、公正、公开、竞争、能岗匹配的用人原则，用行业及公司发展前景吸引人，用发展事业的平台培育人，用愿景、目标激励人，用开放、包容、协同的企业氛围留住人，鼓励人才不断创新，登上更广阔的舞台。 人力资源目标 坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化、高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障；塑造照明行业优秀雇主形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。 人力资源机制 将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。