宁波百立光电有限公司

百立光电是宁波百立光电有限公司旗下品牌。 宁波百立光电有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的LED照明高新科技企业，前身为拥有照明行业12年生产销售经验的宁波百锐照明科技有限公司，是中国最早从事LED软灯带生产的企业之一。十多年来公司聚焦于欧美市场，在家居照明、专业照明等领域，开发了上千个系统解决方案和产品，通过提供卓越的品质和专业的服务，满足了客户的个性化需求，为客户创造了价值，赢得了客户的长期合作。公司已经拥有40项LED照明领域的实用新型专利和27项外观设计专利，在高端LED软灯条线性照明定制开发和制造能力上有超强的竞争力。 本着“客户优先、员工为本、回馈社会”的经验理念，公司高度重视与员工的沟通与配合、视员工的成长为财富，而员工的努力付出为客户创造了价值。我们关注每一位团队成员的成长, 为有能力、有激情、有潜力的年轻人提供广阔的发展空间。我们建立了完善的管理体系和晋升机制，通过外训课程、内训分享、导师管理机制等方式帮助员工提升技术水平、管理能力，运用健全的激励机制、KPI+GS考核模式等手法以丰厚的回报（绩效工资、项目奖金、业务提成等）回馈为团队做出杰出贡献的员工。 福利待遇 1、日常休假：公司实行五天八小时工作制，享受国家法定节假日、带薪婚假、产假、病假、丧假等。 2、年休假：正式员工满1年后可享有5天带薪年假，满10年享受10天带薪年假。 3、富有竞争力的薪酬体系：公司为员工提供高于行业平均的薪资待遇，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人绩效成果，于每年五月份对员工的薪资等级进行晋级调薪。同时，为激励团队中的优秀工作者公司设立了年度优秀工作者、绩效奖、项目奖、年终奖、业务提成等。 4、完善的社会保险：购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 5、工作餐：配备干净整洁的员工食堂，免费提供工作餐。 6、住宿：对外来管理职员，公司可提供集体宿舍。 7、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节等节日派发节日礼品。 8、培训：公司为员工提供各种个人发展机会，按年度培训计划针对不同级别或不同工作岗位的员工进行安排内部培训，并由各部门推荐或人事行政部组织派骨干员工参加专业机构的培训。 9、晋升：公司为有潜力的年轻人提供畅通的晋升渠道和职业发展规划。 10、公司定期组织体育活动、户外活动、全员旅游、美味下午茶、生日会（生日礼品）、团建活动、部门聚餐、免费体检和丰富多彩的年会活动等。