贵州欧纳森环保科技有限公司

高管介绍

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  杨小土公司值班经理

  我是一个主动选择销售，做业务的年轻人，我学历不高，高中就出社会了，在没有出社会前，我是一个好玩，喝酒，打架，无所事事的憨娃。 记得刚刚来公司面试，我经理就说，他是业务出身，通过自己努力，身份转变，选对平台，跟对人，跟我交流没有什么老板架子，我觉得这个老板接地气，人很实在，当天就安排试岗师傅带我，师傅是业务高手，当天我就傻眼了，原来销售这么简单，我开始跟师傅接触顾客，刚刚开始我做不好，师傅鼓励我，打开问题看本质，是我能力不行，不了解市场，不了解顾客，心还急于要结果，疏忽了过程的重要性，后面慢慢改变了我做业务习惯，慢慢的开了很多单，我也懂得一个道理，做什么事情都要有一个计划，规划，不能盲目跟风，后期成为团队管理者，开始修心，经理很用心教我，也给很多机会，接触更优秀的人，接下来我要更努力，带好团队，让每一个兄弟，有能力上的成长，有收入的增加，有自我价值体现，践行企业文化。
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  余琼公司副经理

  来公司已经3年多时间，这一路走来，我从一个胆小，懦弱，不自信，社恐，腼腆，的女孩子。 刚刚来公司面试时，觉得同事们很热情，很有状态（我既欣喜又害怕）欣喜的是我要是像他们就一样有状态，热情那该多好。害怕的是我怎么去融入他们，面试第二天，公司安排一个师傅带我，也是我入门师傅，在开发客户期间，师傅也耐心教我，鼓励我，因为我的性格很内向，所以每一次都是还没有开始，就自我怀疑，师傅总是以身作则，亲力亲为，开单分我业绩，带着我一起做业务，慢慢的我也理解了师傅为什么这么用心，他说，跟他就得有成长，有收获，能力是可以练出来的，在师傅鼓励下，我慢慢的自信起来，后期与团队融入，大家都很照顾我，不是因为我是女孩子，大家对每一个新人都是一样照顾像家人一样，后期经常跟公司团队团建，旅游，出差，渐渐的我更喜欢这个团队，从一名业务员，转变成公司主管（了解企业文化） 随着能力成长，责任也更重，带队出差，职位晋升，总监，副经理 （因为我的经理也是从业务开始成长 晋升到公司值班经理，后面总部与母公司一起开的分公司）我也要更加努力，向优秀看齐，实现目标。