中电数据招聘

职位描述：

• 擅长数据分析
• 绩效考核管理
• 101-499人

职位描述： 1、制定绩效考核方案：根据公司的战略目标和业务需求，设计或更新绩效考核方案，确保方案与公司目标紧密相连。 2、组织考核工作：协调各部门，确保绩效考核工作按时进行，收集、整理和分析考核数据，为决策提供数据支持。 3、提供咨询与指导：为各部门负责人提供关于绩效管理和考核的专业咨询和指导，帮助他们更好地理解和执行考核方案。 4、分析评估：对考核结果进行深入分析，评估各部门和员工的绩效水平，为公司战略调整和人力资源配置提供有力依据。 5、及时处理绩效考核过程中的异常或投诉，确保考核的公正性和准确性。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动经济、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：大型企业、国有企业绩效管理工作经验的优先。 3、技能与能力：需要熟练掌握绩效考核的方法和技巧，具备强大的数据分析能力和逻辑思维能力。 4、知识与素养：需要对国家人事政策、法律法规有所了解，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程。

江女士 本月活跃

中电数据 · HR主管