德尔福招聘

职位描述：

• 人力资源规划
• 绩效管理
• 5年以上人力经验
• 薪酬福利

任职要求： 1.建立完善的人力资源管理体系，制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等； 2.制定和实施员工培训及发展计划，促进员工能力的提升和个人成长； 3.制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核评价，不断完善绩效考核管理体系； 4.推进企业文化的建设、激发员工工作积极性，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力； 5.完善健全公司的各项规章制度、规范工作流程，进行合理有效的整合； 6.做好各部门人员定编工作，才队伍的建设，完善人才储备及梯队建设，提升人力资源管理水平； 7.负责公司重大活动的策划、做好筹备与实施； 8.负责对外联络，协调与相关政府和社会团体的对外关系； 9.协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务处理；

程先生 刚刚活跃

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