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1、根据定义书,输出电路原理图,完成 Layout,确保方案能实现定义书的要求;
2、调试 PCBA,安装各阶段样机,确保在规定时间内完成;
3、测试产品样机,发现问题并进行分析和修正,确保产品样机无异常;
4、跟进产品试产,中试,解决相关设计问题,确保产品顺利量产;
5、挖掘并编写设计产品的创新点专利,保护产品知识产权;
6、指导电子工程师工作,挖掘其潜力,达到开发人才的目的;
7、完成上级交待的其他工作。
任职资格
1, 3年或以上电子工程师工作经验,熟练使用常用电路设计软件;
2, 精通升、降压DC-DC电路原理;
3, 对PCB布局追求完美,有过值得骄傲的作品;
4, 具备强动手能力,熟练使用电子测试仪器进行数据测量与问题分析。


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O”象征日月同辉,“Light”寓意光明与喜悦。Olight,像太阳一样充满能量,也如月亮一般守护希望。
Olight总部坐落于中国深圳,在美国、德国、英国、澳大利亚、法国、日本、韩国和香港设立有子公司,长期紧密合作者及营销网络遍布北美、欧洲、亚太等100多个国家和地区。Olight践行“以客户为中心,创新为本,体验为纲”的品牌承诺,致力为用户创造极致的产品体验和服务体验,让世界的美好触手可及,随时随地探索精彩。
自成立以来,傲雷一直秉承着“我们一起奋斗,我们一起成长,我们一起长寿”的核心价值观,致力于成为全球领先的移动照明高新技术企业,制造全球最值得信赖的LED产品,以不断为客户谋感动,为员工谋幸福。与此同时,傲雷也时刻不忘企业的社会担当,一直热心于灾区支援、贫困资助、疫情抗击等公益性事业,积极肩负起社会使命。目前公司正处于快速发展阶段,期待优秀人才的加入。
一、使命
照亮世界
二、愿景
以创新创造成就全球移动照明及关联领域领导者,并最终进入中国制造500强
三、价值观
我们一起奋斗、我们一起成长、我们一起长寿
四、成长与福利
成长护航,助力发展——
职业发展:设置“管理&技术”两条职业发展通道,入职即配备专业导师“一对一”带教。
流动机制:建立竞岗、轮岗的流动机制,员工可通过内部人才市场实现跨专业流动。
人才培养:开展新员工培训、素质定向课程、后备人才培养、管理人员培养,助力员工由“小白”到“大牛”的完美蜕变。
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工商信息
- 公司名称傲雷科技集团股份有限公司
- 法定代表人范江
- 成立日期2017-12-25
- 企业类型其他股份有限公司(非上市)
- 经营状态存续
- 注册资金10249.762万
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页面更新时间:2025-05-21