职位描述
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 大中型企业从业
- 餐饮/酒店
- 人力资源管理师持证
- 薪资核算
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同员工资料;
3、认可并传递欢朋文化和价值理念,做好员工应知应会、服务标准的意识;
4、做好员工关怀、后勤区域管理、员工福利和生活的保障,提出合理的优化意见,提升员工幸福感和归属感;
5、做好人员储备、人员培训,执行招聘流程,办理好员工入职、离职、调动、任免的手续;
6、负责酒店行政事务管理、文档管理、安全卫生管理;
7、协调好酒店各部门工作关系。
任职要求:
1、从事人事工作至少一年,有星级酒店或中高端连锁酒店工作的优先;
2、形象气质佳、服务意识到位、善于沟通和培训;

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页面更新时间:2025-05-20