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职位描述
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- 计算机/软件工程相关专业
2、优化前端功能设计，通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求；
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任职要求:
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叶女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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我们是一家以电信运营商相关的移动互联网应用作为主要市场目标和基础，致力于成为服务于电信运营商和其他领域的移动互联网应用专家。
我们依托：广州、北京、南京三个研发中心，主要为国内电信、电力、航空、政府等行业客户提供行业应用软件开发业务。公司具有十多年为电信运营商提供软件开发和技术服务的经验积累，为电信运营商开发的业务支撑软件、增值服务软件、移动应用软件均具有较强市场竞争力。公司同时积极开拓其他行业客户，利用电信行业服务积累的软件产品和专业服务为电力、航空、政府等行业客户提供行业应用软件和技术服务。公司与国内主要电信运营商如中国移动、中国电信、中国联通保持密切技术合作关系，业务覆盖到广东、江苏、新疆、广西、福建、贵州、北京、辽宁、天津、吉林、湖南、江西、浙江、上海、宁夏、云南、湖北、西藏等全国二十几个省市，以过硬技术和专业服务赢得电信及其他行业客户的认可。
公司自2009年开始涉足电信增值服务，业务品种逐年丰富，正在运营的增值服务包括爱秀、娱乐快报、铃音盒等。全资子公司广州粤亮信息科技有限公司拥有全国电信增值业务运营许可证。
福利体系
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际，对员工进行年度（优才季度）薪酬调整。
2、上班时间：实行公司规定的五天八小时弹性上下班作息时间，所有假期与政府同，并设人性化奖励假期
3、保险/公积金：根据国家规定，公司为全体员工在入职当月（当月入职达十五天）缴纳五险一金
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、员工锻炼：公司不定期组织体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球及其他锻炼项目等。
6、活动经费：公司每年定期举行户外郊游、拓展等活动，为员工提供一定活动费，以增强团队凝聚力,活跃并丰富员工业余生活,扩大员工休闲视野和与社会接触的机会。
工商信息
- 公司名称越亮传奇科技股份有限公司
- 法定代表人贺彩虹
- 成立日期2002-12-12
- 企业类型股份有限公司（中外合资、未上市）
- 经营状态在营
- 注册资金6800万人民币
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页面更新时间：2025-04-27
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