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职位描述
- 团队搭建/管理
- 熟练使用ERP系统
- 仓储管理经验
- 装箱
- 打包
一、基础操作与管理
1.仓储管理：上架、拣货、打包、发货、库存管理等日常操作
2.时效与质量控制：跟进运作时效，确保及时性和准确性
3.异常处理：协调解决异常突发问题
4.员工管理：合理配置员工工作，高效安排
二、现场改善与协同
1.一线问题发现：深入一线，发现问题并提出改善建议
2.分析与改善：对发现的问题进行分析并改善
3.复盘与机制建立：复盘改善效果，协同上下游形成解决机制
4.培训与赋能：为团队提供培训，包括业务、价值观等
三、数据报表与团队发展
1.数据报表制作：具备基础数据报表制作能力
2.团队赋能：定期组织培训为团队赋能，包括人才输出等
3.任务协助：协助上级处理交付的其他任务
4.团队发展与上升欲望：对团队发展有贡献，有强烈职业上升欲望
四、应聘条件加分项
1.学历与经验：中专或以上学历，有电商仓库相关经验。
2.沟通与创新能力：表达沟通能力强，具备创新意识
3.责任心与抗压能力：责任心强，能吃苦耐劳、抗压能力好。
4.团队合作与执行力：团队合作精神好，执行力强
5.行业认可与上升欲望：认可供应链仓储行业并愿意深耕发展
6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者优先考虑
福利待遇：
1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全
2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈
3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等
4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿3-5人间或外宿补贴）园区内部有食堂
5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施
6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会
7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值
8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报
9.鼓励创新：我们特设年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！
面试地点：面试地点：东坑镇东兴西路363号
陈女士 刚刚活跃
竞争力分析
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其中供应链仓储公司分设于深圳，东莞等多地，目前汇聚了众多梦想与信仰高度一致的同路人，内部管理层高度重视员工职业成长，求贤若渴。人才晋升空间依据工作能力尚不设限，晋升制度公开公平。“发掘人才共同成长，追求极致。”是我们对于人才的共同追求。
工商信息
- 公司名称东莞亚声融承信息技术有限公司
- 法定代表人吴晓敏
- 成立日期2024-10-25
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500万
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页面更新时间：2025-05-17
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