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职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；
2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率；
3、监督和指导团队成员，确保人力资源相关任务的完成质量。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的领导能力和团队协作精神，能够激励团队达成目标；
3、熟悉相关法律法规，确保公司人事活动的合规性。
张女士 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称合肥妍玫信息咨询有限公司
- 法定代表人张美林
- 成立日期2025-04-08
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态开业
- 注册资金5万元
工作地址
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页面更新时间：2025-04-25
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