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职位描述
- 汽车
- 车载测试
- 嵌入式测试
周末双休，9:00-18:30，每周一、周二、周四加班1.5小时，（具体随项目安排）工作达到或超过21点，则甲方付25元/晚加班津贴。
6000到7000 对标1～2年经验
7000到8000 对标3～4年经验
8000到9000 对标5年以上
嵌入式测试、车载测试、物联网APP测试比较符合（要有跟自己硬件产品交互的，他们这个产品测试是用户可以自己测自己的车）
工作职责：
1、诊断车型软件功能测试，根据项目需求，制定测试计划，编写测试用例;
2、根据产品测试需求，搭建测试环境的设计与配置工作;
3、执行具体测试任务并确定测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告;
4在测试各环节与开发等部门沟通，保证测试输入和输出的正确性和完整性;
任职资格
1、大专以上学历，2年以上测试经验;
2、具有扎实的软件测试理论知识，深刻理解正规测试流程;
3、掌握多种软件测试方法，能够独立编写测试用例及测试方案、测试报告;
4、有实体产品测试经验;
5、有诊断车型测试经验，了解车辆总线协议(CAN协议、K线)优先。
曹女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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服务覆盖：
人瑞构建全球化服务能力，服务覆盖全球100+国家和地区，在中国拥有70+分子公司和机构，覆盖300+城市。
发展历程：
成立十余年来，人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新，不断提升专业服务能力，构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。
一体化解决方案：
通过持续升级的数字化的产品和服务，人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程，支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。
技术生态平台：
十年探索，人瑞建立了丰富的自主知识产权体系，并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台，赋能企业组织、人员、流程的数字化运营，打造企业数字化时代的竞争优势。
人才生态链：
通过布局数字化人才生态供应链，人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。
行业标准引领：
从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》，人瑞人才始终走在行业发展前沿，研究洞察，引领行业健康发展。
业内荣誉：
得到政府和行业机构认可，荣获多家权威机构奖项
- 四川省人力资源服务行业
- 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和领军人才
- 亚太人力资源开发委员会
- 亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖
- HRflag 最佳人力资源综合服务供应商
- 第一资源 中国人力资源服务机构TOP100强
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- MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖 年度招聘奥斯卡奖
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合作客户：
截至2023年12月，人瑞人才客户服务数量达12,110家，通过专业的人力资源一体化服务，把握数字化发展机遇，助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。
服务热线：400-175-0886
官方网站：www.renruihr.com
工商信息
- 公司名称上海人惠人力资源服务有限公司
- 法定代表人张建国
- 成立日期2012-04-27
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页面更新时间：2025-07-15
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