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职位描述
- TO B
- 课程运营
- B端运营
- 运营部门管理
- 线下运营
1.支持线上线下的课程实施，提供高质量的服务
2.协助销售拜访客户，挖掘客户需求；
3.撰写项目建议书；
4.设计学习项目并根据项目目标匹配资源；
5.管理与实施学习项目，包括计划、组织、协调、跟踪、成果；
6.协调讲师、协助讲师完成项目中的授课,设计与制作项目相关材料；
7.在项目中管理助教，项目后总结和撰写成果沉淀材料。
录用条件：
1. 本科以上学历,具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发事件；
2. 1年以上工作经验，有学习类运营经验、企业培训行业从业经验者优先 ；
3.了解培训行业发展、客户需求，各模块的运作流程等；
4. 能够撰写出专业、美观并被客户认可的项目建议书；
5. 能够与客户顺畅沟通，处理好客户的问题；
6. 理解不同的学习方式，主动积极，适应能力强，对专业有持续性追求，改善；
7. 主动为客户着想，积极沟通帮助客户解决问题，提高客户满意度。
需要出差（Q1/Q4:2周1次，Q2/Q3:1周1-2次）
岗位待遇：
1.业绩提成奖金（高出同行业20%及以上）；
2.工作绩效奖金；
3.年终奖金；
4.六险一金；
5.其他节日福利+定期集体活动+其他福利；
经理主管8-12k、助理5-10k
谢女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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凯睿优才始终坚持在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域持续不断的前沿研究。是战略制定、企业大学构建、人才盘点、领导力培养等创新者。
凯睿优才基于学习项目设计和品牌化项目交付，通过对企业人才战略的洞察，多样化的调研方式，诊断企业人员的能力差异，分析造成问题的关键原因，提供培训的解决方案，以结果为导向的混合式学习项目设计，认真汲取反馈建议，持续优化、调整，充分符合企业的实际需要。围绕参训学员诉求，打造全面学员体验，强调项目的体验感、浸润感、仪式感、强化学习内容的延续性，跟进辅导准训能力持续学习，包括智能班级学习、训后微课持续学习、知识工具应用及在岗实践。核心面授业务将提供包含但不限于：领导力学习地图搭建、混合式学习项目、人才梯队的选拔与培养、定制化课程开发与内化、教练工作坊、内部研讨会、行动学习以及人才发展测评等八大项服务内容。
工商信息
- 公司名称南京凯睿优才企业管理咨询有限公司
- 法定代表人单少杰
- 成立日期2017-07-21
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金205万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-04-27
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