各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号职位描述
- 要求促销相关经验
- 医药促销经验
- 食品生鲜促销经验
- 数码家电促销经验
- 家居建材促销经验
- 不需大声叫卖
- 烟酒促销经验
1、主要负责京东小米等以旧换新订单上门回收,线上回收订单上门回收和增值业务的销售;
2、系统派单,吃苦耐劳,有摩托车、电动车优先;
3、有较强的上门路线规划,优化能力;
岗位要求
1.男女不限,18-28周岁以下;
2.大专以上学历,特别优秀者可放宽学历至高中;
3.形象端正,诚信,有责任心,做事认真仔细,具备良好的沟通表达能力
无不良嗜好和记录,无明显纹身:
4.有摩托车,电动车优先;系统派单,吃苦耐劳。
工作时间:
上班安排每天早上9:30之间到第一个客户家附件,18.30钉钉定位打卡;
按照系统订单,每天交付完成,8-12单之间,熟练后可以更多,收入也会更高
4休息日加班算为加班,国家法定节假日3倍工资
工作地址:根据您的住址就近安排。
薪资构成:
第一个月:基础工资+积分绩效+培训补贴+交通补贴+提成=5200+提成
第二个月:基础工资+积分绩效+交通补贴+提成=3700+提成
第三个月:P1级别基础工资+积分绩效+交通补贴+提成=4300+提成
回收提成是线下的梯度提成是百分之二跟百分之四不等。 个人销售手机零配件提成是百分之20,以旧换新的新机销售是五十到一百五不等。
前三个月平均薪资8K,6个月平均9K高者10k-15k
季度晋升,晋升的同事加积分薪资和底薪(组长)
每天10到19点上班,
入职就交深圳的五险一金(异地看病可以报销公积金正常提取),晋升到组长后可以转交当地五险一金。
薪资详情
发薪日期:15日
社保类型:五险一金

余先生 刚刚活跃
竞争力分析


BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
万物新生旗下二手产品交易与服务体系涵盖“爱回收、拍机堂、拍拍、AHS Device”等品牌,通过延长二手产品的生命周期减少消费领域的碳排放和环境污染。同时,万物新生采用C2B2C的业务模式,聚焦供应链能力打造,专注于提升二手行业的规范化和规模化水平,促进行业的可持续发展。
城市绿色产业链业务体系“爱回收·爱分类”,创新性地打造了“收+运+处理”的回收链条全闭环。作为“互联网+垃圾分类”的创新模式,“爱回收·爱分类”坚持市场化运作原则, 在全国38座城市开展运营,提供数字化智能化的可回收物回收服务,日均回收量达1200吨,不仅引导居民主动垃圾分类,更有效实现了垃圾减量化和资源化。
万物新生集团秉承“科技环保、商业向善”的企业价值观,致力于打造ESG(即“环境、社会和治理”)样本企业,将社会责任融入到商业实践中。2021年6月18日,万物新生在纽约证券交易所挂牌上市,股票代码RERE,成为“中概股ESG第一股”。2022年9月,万物新生在国际权威ESG评级机构晨星Sustainalytics的ESG评级中获评“低风险”,总得分为17.6/100分(分数越低,表现越好),在全球“在线和直销零售”板块的公司中位列第四名(4/85)。
2023年,万物新生集团总营收129.7亿元,全平台二手商品交易量达3230万单。在核心的二手3C回收业务之外,万物新生从2022年开始推进“多品类”战略,在部分门店内增设影像器材、箱包、腕表、黄金、名酒、鞋服等品类的回收,更好地满足用户多样化的回收需求。万物新生持续以技术创新驱动发展,推动质检能力自动化以及供应链能力数字化。截至2023年末,万物新生已建立起高效、协同的自动化处置网络体系,包含8大区域运营中心,分别位于东莞、常州、武汉、成都、天津、西安、沈阳和中国香港,为消费者和商家提供更便捷、高品质、快时效的二手电子产品交易体验,同时推动行业向智能化、规模化、低碳化运营升级。
工商信息
- 公司名称上海万物新生信息科技集团有限公司
- 法定代表人陈逸轲
- 成立日期2010-05-21
- 企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址

点击查看地图
精选职位
页面更新时间:2025-04-27