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公司基本信息

洛阳不孕不育症医院

不需要融资

20-99人

医疗服务

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职位描述

团队管理
战略管理
医院资源

职位描述：
1) 根据医院品牌战略，合理设置企划、市场、网络等组织架构，合理配置人力资源。
2 ) 每月定期进行市场调查和反馈，组织开展营销中心整体营销思路讨论。
3) 配合公司运营指标、年度发展计划，推动并配合业务指标的顺利完成。
4) 制定部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的队伍。
5) 院内的品牌维护及品牌升级；
6 ) 及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
7）完成总经理及总经理助理临时交办的其他任务
职位要求：
1、具有五年以上营销策划岗位工作经验，三年以上民营医院营销管理岗位工作经验。
2、熟悉医疗市场新信息，具有敏锐的市场感知，把握市场动态的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；
3、优秀的沟通协调、组织创新能力、谈判能力，对医院的长期发展具有一定的规划能力。

臧女士今日活跃

洛阳不孕不育症医院·人力资源主管

竞争力分析

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公司介绍

洛阳不孕不育症医院，创建于2001年，专家力量雄厚，优势突出，100余名专家教授及医务工作者，20年兢业行医与经验积累，为洛阳不孕不育症医院奠定了良好的学科基础，“专家、机构”让百姓倍感亲切和放心，先进的管理模式使洛阳不孕不育症医院有能力站在现代医疗前端，让更多百姓畅享高端医疗卓越品质!
为保证不孕不育诊疗的精确化，洛阳不孕不育症医院率先从美国、德国、意大利等国引进了一系列的精度、智能的全套设备。医院凭借着先进医疗设备，解决了传统方法诊疗不孕不育症的诊断不足，电脑全程监控、自动检测、自动分析、能精准的诊断出病因，为临床诊断好对症治疗提供准确依据。
医院有河科大兼职教授3名（其中主任医师2名、生殖医学研究员1名），兼职副教授4名。医院有主任医师、副主任医师、主治医师20余名，有医技、医药、护理等技术人员40余名，组成了医院强有力地技术团队，并和加拿大、新西兰等国外籍专家保持定期的互访和学术交流。医院还不断加强与国内外知名医学院校、生殖医学科研机构的交流与协作，开展多种疑难不孕不育症的临床研究。十几年来，我院在多项诊疗技术领域创新积累了丰富的临床经验，取得了重要的科研成果，并不断把科研成果应用于临床，积极推动了中原地区生殖健康事业的发展，也为中国不孕不育医疗培养了一批高素质人才。
目前，洛阳不孕不育症医院在诊治不孕不育技术方面已经有相当雄厚的基础，医院不仅有着数十套先进的检测和治疗设备，更有着非常丰富的不孕不育临床诊疗经验，他们前期建立起的全套不孕不育诊治操作规范流程及科技创新的微创手术和独特有效的个性化方案治疗不孕症技术，一直为业界所称道。
针对育龄女性输卵管不通或不畅、无排卵或排卵障碍、妇科炎症引起的不孕、习惯性流产以及男性无精、少精或死精、射精障碍、**不足、精子成活率低、睾丸发育不良、精索静脉曲张等症。洛阳不孕不育症医院采用的十大创新诊疗技术疗法：NMK纳米显外复原术；PVP睾丸激活生精疗法；SM离子导入疗法；SPIE中西医结合疗法；长江显微外科输精管全层吻合术；HAXK腹腔镜+工作站；SFiber宫腔镜技术；新一代德国MINI导丝技术；JOP输卵管镜；TDS内分泌平衡疗法。以独特有效、针对性强的个性化方案，促使患者怀孕。短短几年时间，洛阳不孕不育症医院已为全国各地众多不孕不育症患者解除了烦恼，圆上了生儿育女的梦想，成就了很多其乐融融的家庭，被人们亲切地誉为“送子医院”，广为传颂。

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