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- 纠纷处置经验
- 考勤管理
- 劳动关系办理
- 年会/大型活动策划组织
- 人事档案管理
- 企业文化建设
1. 建立和完善员工关系管理体系,完善内部反馈和沟通机制
2. 办理常规员工关系手续,包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等
3. 按照国家有关法律法规和组织规章制度,办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的签订、变更、续签、终止、解除等手续
4. 负责人事信息的统计、录入及维护,管理员工档案,开具各类人事证明文件
5. 处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷,包括但不限于突发意外事件、违纪违规违约、廉政道德调查、劳动关系解除等
6. 收集分析员工日常诉求,并及时反馈和解决,开展员工满意度调查,提出有建设性的优化建议
7. 全面推动企业文化建设,打造良好的工作氛围,提升员工凝聚力、认同度
工作要求:
1、三年以上经验
2、能很好的平衡各个岗位之间的关系
3、熟悉劳动法
工作时间:8:30——5:30 中午休息一个小时 包午饭
张先生 3日内活跃
竞争力分析
人中排名第
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工商信息
- 公司名称常州市鑫美彤车辆配件有限公司
- 法定代表人王芬
- 成立日期2014-08-07
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间:2025-11-22



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