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职位描述
- 接受实习/在校生投递
- 接待处/咨询台客服
- 不接受居家办公
- 办公室坐班
- 不含销售的客服工作
- 倒班工作制
- 企业内部客服
职位底薪：5500元/月
奖金补贴：季度奖、护航津贴、优秀新人奖、年终奖、绩效奖金等
一、招聘要求：
1、25-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先；
2、学历：大专及以上为佳；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
二、工作项目：
1、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案；
3、包括储蓄计划、保险计划、金融投资计划、子女教育规划、养老规划、税务计划、遗产规划等；
4、使用公司提供的优质客户名单和全面的管理制度流程，通过电话、面见拜访等相结合的方式进行客户关系维护，业务开发工作;
5、借助公司提供的业务平台和产品，为客户提供已购买保险产品的全方位保全需求服务，为客户提供新的理财规划服务方案;
6、关注客户长期的理财需求，结合公司产品进行销售， 为客户提供最优适配产品服务。
三、福利待遇：
1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老津贴；
4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；
5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。
四、职业规划
公司致力于把员工培养成一个专业的康养/养老规划师，提供半创业模式的工作环境，可以组建自己专业的金融团队，公司提供客户资源支持、硬件软件设备支持等。
1、新人培训：职前培训、从业资格知识培训、岗前实践培训、新人成长培训、职业规划培训、客户资源开发培训等；
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训：经营管理技能培训、团队管理培训；
4、参加公司的管理团队，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。
5、中国人寿作为世界双500强企业，隶属于国家财政部管辖。中国人寿保险研修院终身免费金融知识培训和管理技能培训，全心全力打造职业康养规划师。
如您符合我们的要求，我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！
薪资详情
职位底薪：5500元/月
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、岗位津贴
蔡先生 今日活跃
竞争力分析
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中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2021年的32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达人民币4366.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展的旗帜，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司深圳市洪湖支公司
- 法定代表人张伟杰
- 成立日期2003-06-30
- 企业类型股份有限公司分公司
- 经营状态存续
- 注册资金-
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页面更新时间：2025-05-17
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