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职位描述
- 管理体系建设优化
- 5年以上管理岗位经验
- 公共关系管理
- 企业文化建设
2、 分析公司架构：企业的类型是什么样的？老板的风格是什么样？行政的组织架构是否能支持你想要提供的服务？目前行政面临的环境怎么样？
3、 分析已有业务模块：目前的行政业务模块有哪些？人员分配怎么样？大家的满意度怎么样？问题在哪里？
4、 分析所需资源：目前的资源有哪些，完成了哪些模块的工作，如果要进一步，需要哪些资源？我可以从哪里获得这些资源？如果无法获得资源怎么开展工作？
5、 分析你的绩效：我的绩效是什么？如何完成？部门的绩效是什么？如何完成？下属的绩效如何与部门绩效结合起来？我们今年的绩效该如何落地？
6、 洞察问题的能力：隐性问题的发现能力，行政面临很多问题，往往很复杂，你要有发现隐藏在水面下冰山的能力。
7、 团队协作能力：培养互相补位的习惯，协助团队而不是代劳，增加团队凝聚力。
8、 专业能力:掌握行政基础知识，熟练运用各类软件工具，提供解决问题的方案。
9、 沟通能力：熟知上下级沟通、平级沟通，对待不一样的人和事具有不同的沟通方式，相处方式。
李女士 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称宁夏振邦丰泰新能源科技有限公司
- 法定代表人周冬梅
- 成立日期2020-06-22
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金3000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-04-22
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