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职位描述
- 培训计划制定优化
- 具备外部讲师/渠道资源
- 适应出差
- 培训实施
- 讲师/内训师经历
- 培训效果评估
- 制度制定及落地优化
- PPT制作技能
1.培训体系设计与落地
（1）根据公司战略和业务特性，搭建区域运营中心标准化培训体系（含企业文化、产品技
术、营销策略、服务流程等），制定分级培训计划（新人、进阶、管理层）。
（2）设计匹配教育自主学习场景的实战案例库，开发数字化培训工具，例如爆款微课、模
拟系统、考核题库等。
2.全国团队培训执行与督导
（1）主导各省巡回培训：通过集中授课、驻点带教、线上直播等方式赋能区域运营中心团
岗位职责队和B端客户。
（2）建立培训效果追踪机制：使用工具或系统监控参训率、考核通过率、行为转化率（如
训后30天团队拜访客户成功率提升了15%）。
（3）定期开展“神秘客”抽查，评估一线团队服务标准执行情况，确保公司体系到一线。
3.业务赋能与问题闭环
（1）收集区域运营中心业务痛点（如产品知识薄弱、服务及时性投诉率高），快速迭代培
训内容并输出解决方案手册。
（2）协同研发部门编写《自主学习场景应用指南》，及时反馈市场需求，优化产品。
任职要求：
1.学历及背景
本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理相关专业优先。
2.经验要求
（1）5年及以上教育培训经验，3年以上B端企业培训经验。
（2）成功案例：熟悉K12教育政策趋势，了解产品技术逻辑，有软硬件产品培训成功案例。
任职要求
3.核心技能
（1）课程开发能力：掌握公司业务模型、情景化教学培训设计，能独立完成从需求分析到
效果评估的全流程。
（2）业务翻译能力：能将研发部门的技术语言转化为客户/用户可感知的价值点。
（3）数据驱动意识：擅长通过一系列参训数据反推培训优化方向。
曹女士 3日内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
公司坚持 ”因材施学 学以致用 循序提升 自主学习” 的理念，历经12年教学总结，8年教育+技术持续研发与创新，打造出国内领先的AI自适应自主学习平台，拥有完全自主知识产权。
公司坚持“智能化因材施学”，以“培养中华自主学习少年，用AI让一亿人学习更有效”为愿景，在坚持学习者为中心和培养自主学习力的基础上，坚持研发驱动发展，累计投入研发经费3000余万，历经五年研发出拥有自主知识产权的YATS自适应学习大模型，是国内第一家基于学习力和考频图谱培养自主学习能力的学习引擎。公司产品线丰富，目前累计更新7代产品，包含墨水屏和彩屏学习机、纸质和SAAS学习系统、智能图书和定制学习系统、小程序和APP学习系统四大产品线。公司目前拥有67项核心技术专利（实用新型专利3项，软著64项），自建学科标签题库 60 万道，建立了从题目采集、标签入库、算法推送一体的研发体系，自研基于学习力测评和 D-S 证据理论的自适应推荐算法，该算法在2019年经科技部认定具有独创性和唯一性。公司是国家高新技术企业，国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》参与企业（包括中文在线）等五家企业，独自承担了300所公校3万人次的自适应学习验证工作，有效提升率在95.8%以上。郑州市 2019“智汇郑州·1125 聚才计划”入选企业，获得300万郑州市政府资助资金。目前已经累计服务全国27个省1500余家中小学及自习室，与珠海斗门区教育局等建立了长期合作关系，为浙江海盐中学、宿迁泗洪中学、河南杞县第一高级中学提供了个性化和分层、校本作业产品。
工商信息
- 公司名称江苏云劭博智能科技有限公司
- 法定代表人张杰萍
- 成立日期2016-09-05
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金1500万元
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页面更新时间：2025-04-25
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