相似职位更多相似职位
-
薪酬绩效岗 20-21K
职位对比
某知名生活服务(O2O)公司
泸州
-
绩效管理 10-15K
职位对比
熙沃咨询
泸州
-
薪酬福利经理 15-25K
职位对比
某知名其他行业公司
泸州
-
薪酬绩效主管/经理 20-21K
职位对比
某大型知名食品/饮料/烟酒公司
泸州
-
薪酬绩效岗(J13272) 10-15K
职位对比
特曲公司
泸州
职位描述
- 考勤管理
- 擅长数据分析
- 绩效考核管理
- 500-1000人
- 数字化绩效
- BI
- 数字化考核
负责推动公司绩效管理体系的数字化转型，通过数据整合、系统搭建和智能化分析工具，实现绩效管理的精准化、动态化和可视化，支持销售团队及全员的效能提升，助力公司战略目标高效达成。
工作内容：
1.数字化绩效体系设计
·基于公司业务战略（如白酒销售、渠道管理、品牌推广），设计数字化绩效管理框架，整合KPI、OKR等工具；
·针对销售团队（如大区经理、经销商）设计动态考核指标（如实时销量、终端覆盖率、客户复购率）。
2.绩效系统搭建与优化
·主导或协同IT部门开发/优化绩效管理系统（如与ERP、CRM、BI系统对接）；
·实现数据自动采集（如销售数据、市场活动反馈）、智能评分及可视化看板功能。
3.数据分析与决策支持
·运用大数据分析（如Python、SQL、Power BI）挖掘绩效数据，识别高潜力区域/人员；
·结合行业数据（如竞品销售趋势、消费者画像），提出考核规则优化建议。
4.数字化工具落地与培训
·推动绩效系统在全公司（含一线销售团队）的落地应用，解决使用问题；
·开发培训课程，提升员工对数字化绩效工具的熟练度。
任职要求：
1.教育背景：
·本科及以上学历，人力资源管理、数据科学、计算机、统计学等相关专业；
·熟悉SAP SuccessFactors、钉钉绩效、北森等系统者优先。
2.经验要求：
·3年以上绩效管理或HR数字化项目经验，有快消/白酒/零售行业背景更佳；
·独立主导过绩效系统搭建或数字化转型项目；
·熟练使用数据分析工具（Excel高级函数、Power BI、Tableau等）。
3.能力素质：
·技术能力：掌握基础编程（Python/R）、数据库查询（SQL）、系统逻辑设计；
·业务理解：熟悉白酒销售链路（经销商、终端门店、电商）；
·变革管理：能推动传统团队接受数字化绩效模式。
福利待遇：五险二金，全额缴纳；周末双休；法定节假等该有的都有。
认证资质
其它信息
李女士
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识
页面更新时间：2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
