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职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
7、熟悉公司人力资源制度,对部门提出的相关问题进行解答。

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我们的使命:
帮助合作伙伴们开发新药,为人类健康贡献康龙化成智慧!
我们的愿景:
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工商信息
- 公司名称康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
- 法定代表人楼柏良
- 成立日期2004-07-01
- 企业类型股份有限公司(港澳台投资、上市)
- 经营状态存续
- 注册资金177778.6009万人民币
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页面更新时间:2025-05-12