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职位描述
- 客户邀约
- 个人（To C）
- 海居租房
- 售后服务
- 房产销售
- 谈判/方案制定
- 普通话标准
- 售前服务
- 客户签约
- 可兼职
- 房地产
打破了传统中介雇佣模式，而采用合伙制，没有上下级关系，入职你就是公司合伙人，享受100%提成，做多少得多少，不再为别人打工，而是自己为自己而活！
1.工作内容与薪资
·海居租房主要提供房屋租赁服务，工作内容包括线上或线下获客、带看房源、签单等。薪资结构为底薪+提成，提成比例高，尤其是业绩超过4500元后，提成可达100%。平均月收入在8000-13000之间，且上不封顶，表现优秀的员工收入可达数万元。
2.工作环境与时间：
·工作时间较为灵活，朝九晚六，月休6天，节假日正常休息，适合追求工作与生活平衡的人群。公司团队氛围较好，员工多为年轻人，工作环境轻松。
3.晋升空间：
·海居租房提供了明确的晋升通道，从业务合伙人到区域经理，晋升机会较多。联系两个月业绩过4500元可晋升为储备店长，表现优秀者可快速晋升。
4.培训与支持：
·公司提供专业培训，新人入职后有师傅带教，上手时间较快，通常为一周到两周。对于没有经验的求职者，公司也提供一对一教学，帮助快速适应工作。
5.公司背景与稳定性：
·海居租房是武汉本土中介品牌，专注于房屋租赁业务，房源体量大，市场资源丰富。公司发展稳健，团队规模较大，其业务模式和市场认可度较高。
来武汉海居租房上班是一个不错的选择，尤其是对于希望从事销售类工作、追求高收入且喜欢灵活工作时间的求职者。公司提供良好的培训、明确的晋升路径和较高的薪资回报，适合有工作热情/愿意学习并积极开拓业务的年轻人。如果你对房屋租赁行业感兴趣，海居租房是一个值得加入的就业选择。
薪资详情
职位底薪：10000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；100%提成
奖金补贴：绩效奖金、房补、加班费、零食下午茶
尹先生 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
2011年，创立“海居地产”
2012年，首家门店成立
2013年，总部迁往光谷世界城广场
2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版
2015年，开创【业务合伙机制】1.0版
2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】
2017年，全面确立战略方向:租赁赛道
2018年，成立技术研发部
2019年，建立区域化管理模式
2020年，疫情逆势而上
2021年，数字化升级
2022年，十年磨剑，再次出发
1，公司至今拥有店长500多，在职人数6000人，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入
3，无懈可击的晋升机制，底薪上不封顶，能者多
得，门店经理收入在60W+
4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC， XTC ，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献!
5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，
歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到!
工商信息
- 公司名称武汉钱多来房地产经纪有限公司
- 法定代表人潘东
- 成立日期2021-10-12
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金30万元人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间：2025-05-20
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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