测试工程师

T2: 关键词：发散、问题定位、指导下需求跟进、工具使用理解、逻辑性
能力要求：
技术能力：
- 测试用例执行：对测试用例有一定的理解能力，高效执行
- 用例设计：负责【子模块】的黑盒层的用例设计且覆盖率90%以上
- 问题发现和定位：对问题产生原因进行初步分析、主动跟进解决闭环
- 工具/平台使用：熟练使用公司已有平台工具，并进行简单问题的定位和分析
业务能力：
- 测试/项目流程：对测试/项目流程和责任有清晰的认知；按时完成任务，反馈风险
- 需求分析：能够理解业务流和数据流、能够对需求进行沟通
- 文档沉淀和分享：有意识的经验积累、文档沉淀、分享
软素质：
- 沟通能力：通过主动沟通推动问题解决、沟通清晰，重点突出
- 抗压能力：认可公司的工作节奏并主动调节
- 学习能力：基于工作需要主动学习、能够举一反三，模仿并复用
- 投入度：持续积极投入工作，有ownership；愿意承担更多责任
T3: 关键词：软素质（流程意识/进度把控/风险把控 ）、 专项能力（自动化/测试专项/探索测试能力）
能力要求：
技术能力：
- 测试用例执行：对测试用例有一定的理解能力，高效执行
- 用例设计：负责【子模块】的黑盒层的用例设计且覆盖率90%以上
- 问题发现和定位：对问题产生原因进行初步分析、主动跟进解决闭环
- 工具/平台使用：熟练使用公司已有平台工具，并进行简单问题的定位和分析
代码能力：能够阅读代码并进行分析梳理
- 能够基于现有框架维护自动化测试，基于测试需要编写简单脚本
- T2基础上有技术深度或专项测试能力
业务能力：
- 测试/项目流程：对自己的测试任务进行估时和进度把控；对进度风险有解决方法
- 需求分析：能够理解业务流和数据流、能够对需求进行沟通
- 文档沉淀和分享：能够进行初步数据汇总和分析，对自己负责的业务落实知识积累并分享
软素质：
- 沟通能力：通过主动沟通推动问题解决、沟通清晰，重点突出
- 抗压能力：认可公司的工作节奏并主动调节
- 学习能力：基于工作需要主动学习、能够举一反三，模仿并复用
- 投入度：持续积极投入工作，有ownership；愿意承担更多责任
T4: 关键词：关键词：独立做事，把控；指导新员工
能力要求：
技术能力：
- 测试用例执行：对探索性测试有一定经验积累，并流畅运用到业务测试中
- 用例设计：独立完成多类型的测试方案设计；理解测试质量理论及体系建设，并根据团队实际情况，将质量理论运用到质量度量上
- 问题发现和定位：能够清晰分析问题原因及技术背景；把控项目问题优先级并推动RD解决
- 工具/平台使用：能够深度使用工具进行问题定位和分析，并对现有工具问题提出改进意见
- 代码能力：能够基于代码层面与RD沟通问题；能够基于现有框架维护自动化测试，基于测试需要编写简单脚本
业务能力：
- 测试/项目流程：能够负责一部分评审、提测、上线流程，对进度进行把控；熟悉开发模式
- 需求分析：能够理解业务流和数据流, 对需求进行沟通跟进；产出测试范围、验收标准并执行
- 文档沉淀和分享：能够编写文档作为项目知识体系积累；能够主动承担内部分享责任；能够指导新人完成测试工作
- 品质体验：对业务核心场景有清晰的认知，不断推进用户体验提升
软素质：
- 沟通能力：沟通高效，能够与业务干系人建立流畅沟通渠道推动问题解决
- 抗压能力：能够以积极的心态面对压力并主动改善；愿意尝试更多挑战
- 学习能力：有明确的自我规划和研究方向进行系统性学习；能够主动推动工作进展
- 投入度：务实敢为，不设边界；能够长期为公司业务发展做贡献；自驱力强