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职位描述
- 劳动关系
- 绩效管理
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 薪酬福利
2、负责公司招聘工作，根据业务需求制定年度招聘计划，并组织实施招聘活动，保证人员供给；
3、组织并实施员工培训与发展工作，提高员工的专业技能和综合素质，为公司培养和发展人才梯队；
4、管理公司绩效管理体系，设计科学合理的绩效考核方案，定期进行绩效评估，激励员工提升工作效率；
5、规划和管理公司薪酬福利体系，制定有竞争力的薪资待遇，保持员工的积极性和稳定性；
6、处理员工关系事务，协调解决劳动争议，维护良好的企业形象；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、5-8年人事经理经验；
3、具备出色的沟通能力和团队领导力，能够有效管理多任务并解决问题；
4、拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立制定和执行人力资源政策和程序；
5、具备良好的组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。"
曾女士 2周内活跃
竞争力分析
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- 公司名称北京格学教育科技有限公司
- 法定代表人李志国
- 成立日期2018-03-23
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金300万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-05-13
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