职位描述
- 木门
- 木门厂长
- 木门管理
(一)贯彻执行集团公司的方针政策,负责完成总部下达的年度经营指标。
(二)根据集团公司战略规划,拟定公司的发展规划和年度经营计划,分解、督导落实。
(三)负责本板块业务的年度预算,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责。
(四)组织部门管理会议,对本板块业务中发现的各种问题进行原因分析,制定解决方案,并指定人员监督落实。
(五)根据计划要求,合理调整人员配置,保证本板块业务进度可控,按时完成任务。
二、聘用要求:
(一)大专及以上学历,管理类专业优先,优秀者可适当放宽专业。
(二)曾在木门行业有5年及以上管理经验。
(三)精通木门产业的研发管理、采购管理、生产管理、销售管理、设备管理、工艺管理等其中一个板块。
三、薪酬福利:
(一)试用期:1-3个月。
(二)薪资构成:基本薪酬15-30k+年终奖,优秀者可根据工作经历与能力面议。
(三)其他:五险一金,年终奖,节假日礼物,同时提供免费住宿,通讯费补贴。录用后公司将会安排入职培训及在职培训。
四、工作地点及要求:(二选一)
四川成都青白江和四川宜宾。
湖北咸宁

毛先生 刚刚活跃
竞争力分析


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和乐门业规模:
和乐门业不仅有庞大的制造规模,而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点,业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。
人才培养:
企业发展,人才先行。2018年,和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”,为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为员工发展奠定良好的基础。
工商信息
- 公司名称和乐门窗有限公司
- 法定代表人刘磊
- 成立日期2018-05-22
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金180000万人民币
工作地址

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页面更新时间:2025-04-27