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零售储备干部（秦皇岛）

4-5K

秦皇岛经验不限本科

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公司基本信息

三福

未融资

10000人以上

批发/零售

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职位描述

零售储备店长
不需要晚班/夜班
无需轮岗培训
接受无经验

岗位介绍
1、培训店铺导购期基础学习2-3个月，储备主管学习期2-3个月，通过专业考核，快速晋升；
2、运营线方向：任职主管期间每季度进行评级考核，1-2年晋升店长岗位；
3、双通道发展路径：运营线或商品线双向培养，建立完整的个人学习与晋升机制。
任职要求
1、全日制专科、本科及以上学历、专业不限；24/25届毕业生；
2、对零售业态有一定的认识，可适应业态；
3、热爱零售行业，认同三福公司核心价值观。
4、可接受京津冀城市圈外派要求。
工作地点
学习期在相应城市实训，之后依个人意愿及需求在区域内调配。
晋升发展
在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为您量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮您迅速提升专业技能。通过个人努力+完善的培养体系+考核认证的晋升方式。运营线：基础岗学习→主管储备学习→主管→店长→区域经理。
薪酬福利待遇
1、工资保障：无责任底薪京津地区本科试用期4800元，转正5000固定薪资；河北山西省本科试用期4300，转正4500元；
2、绩效奖金：店主管岗位后，依据个人和部门业绩表现可享受丰厚日常绩效奖金及年终奖；
3、福利保障：按法定标准，缴纳五险+住房公积金，及带薪年假，多层次满足员工基本需求；
4、个性关怀：按企业规章，提供其他带薪假期+温馨宿舍 +节日福利+内部购物优惠劵+团建活动等；
5、学习发展：完善的内部发展培养体系，各职业生涯阶段培养赋能，确保岗位能力需求。

邢女士本周活跃

三福·HRBP

竞争力分析

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公司介绍

1992年伊始，三福从福州到全国、从线下到线上，具有完整的采购、物流和服务团队，自己掌控从生产到售卖的全过程。
2010年，三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作，现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等新兴管理元素的加入，让三福的根基愈加巩固。
至2021年，三福经营的品类已涵盖：男装、女装、淘品、内衣、美妆、鞋包六大品类，销售商品多达万种，品牌授权门店已经超过千家，在全国28个省，3个自治区，200多个城市，拥有7个大区，并同时拥有3大商品基地，1个网购中心，1个零售商学院。同时，为了给顾客带来更好的体验，三福门店也在不断的迭代升级，所有的成就都源于我们拥有逾万名喜欢时尚、热爱分享的伙伴。
在近30年间，一个个青涩的职场菜鸟在三福成长为自己梦想中的领域标杆，如超级店长，超级导购，时尚买手，超强企划等。正是因为他们，使三福逐步成为时尚生活百货主导品牌。
我们坚信，三福时尚，赢在有你！

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