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- 人力资源规划
- 绩效管理
- 招聘与配置
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、全面负责公司人事行政部门日常工作及员工的管理、指导、培训及评估;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战路、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大決策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
10、领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、35-45岁,人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源管理经验,管理规模300人以上,食品、生产制造行业优先;
3、对人力资源管理有系统的实践经验积累,至少精通3个模块,能够培训、指导各个职能模块的工作;
4、具备较强的向上管理能力,能够出色的沟通表达以及向上汇报工作,管理能力强,做好分析判断及组织协调工作;
5、熟悉《劳动法》以及国家、地区相关法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7、具备较强的计划性和实施执行落地的能力。
薪酬待遇:
1、包吃包住 (独立的标准单间)、宿舍有24小时热水、空调、WIFI;
2、设员工生日福利、节假日福利;
3、税前9000/月至13000/月(含社保).

毛女士 3日内活跃
竞争力分析


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- 公司名称湖南蓬盛食品有限公司
- 法定代表人谢财喜
- 成立日期2023-03-27
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址

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页面更新时间:2025-05-16