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职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 制度制定及落地优化
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1. 负责日常的办公室管理，确保办公环境整洁有序；
2. 管理公司员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期；
3. 制定和优化人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理；
4. 负责公司文化的推广活动，组织员工活动，加强团队凝聚力；
5. 处理日常行政事务，包括文档管理、会议组织、办公用品采购等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 具备良好的组织、沟通能力和团队合作精神；
3. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
4. 具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力；
5. 具备良好的组织和协调能力，能够高效完成办公室管理工作。
陈先生 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称云南新车巢汽车咨询有限公司
- 法定代表人林宝勇
- 成立日期2023-03-06
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金10000万元
工作地址
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精选职位
页面更新时间：2025-05-18
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