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职位描述
1、有丰富的招聘经验,敏锐洞悉业务逻辑,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施:
2、根据公司人力资源规划及生产经营情况,制定招聘年度计划,以组织视角,开展人事工作,通过人才盘点,人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养发展和提升。持续支持并赋能业务管理者,提升管理层级领导力水平,共同打造高绩效、多元化和包容性的团队。;
3、负责组织氛围建设,定期组织文化活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力;
4、深入业务,了解一线员工心声,能够站在公司角度传递公司战略、政策等,快速响应业务需求,发现问题及时做好沟通反馈,并通过提供专业的人力资源解决方案帮助员工解决问题以及痛点,营造良好的工作体验以及提升员工满意度,以维护安全和专业的工作环境。
5、负责制定和优化人力资源部门的日常管理流程,参与人力资源政策的制定和实施,提升管理效率,针对公司绩效以及薪酬体系提出主要建议以及决策。
6、熟悉制造业相关人事相关六大板块规章制度,了解劳动法,并且能够针对劳动关系有相关处理经验。
岗位要求:
1、年龄要求:30岁-45岁(条件优秀者可适当放宽)、有五年及以上的人事行政经验,在人事行政经理岗位,不低于两年的人事经理岗位经验。
2、学历要求:大专及以上学历,人力资源,工商,行政管理优先,有人力资源师相关证书优先
3、有大型制造业人事相关工作经验优先,有接触过新工厂由零开始筹备阶段的统筹工作经验优先。
4、了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有一定的了解和实践经验。
5、具有工作主动性,抗压性强,具备极强的责任心和原则性,有较强的执行力,良好的人际沟通及协调能力。
6、品行端正,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有自驱力,以结果为导向。

金女士 本周活跃
竞争力分析


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工商信息
- 公司名称湖北三利谱光电科技有限公司
- 法定代表人王锦国
- 成立日期2023-05-25
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金12200万元
工作地址

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页面更新时间:2025-05-30