职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- R
- Power BI
- Tableau
- SQL
- Python
职位描述： 1. 负责安全整体风险场景数据科学指标体系构建，为业务提供指标查看及分析解读； 2. 负责指标的异常发现及异常归因能力搭建，能够对指标的异常情况进行体系化、智能化分析； 3. 负责推进数据科学体系同上下游产品打通及产品化能力落地，能够综合运用因果推断、深度学习、科学评估等方法，推进数据科学体系在业务决策中发挥关键作用； 职位要kanzhun求： 1. 拥有计算机科学、机器学习、统计学、数学、运筹学、计量经济学等学科的本科或以上学历（优先），有统计推断、统计建模、随机实验设计相关理BOSS直聘论基础； 2. 熟练掌握SQL和Python，大数据计算分析处理经验， 熟悉常用的机器学习和深度学习模型，如K-means、BERT等，运用数据挖掘、算法模型、因果推断等解决业务问题； 3. 热爱数据科学直聘和数据技术，良好的思维逻辑和语言表达能力，能自我驱动，有强烈的求知欲与进取心，具备良好的沟通和跨团队合作能力； 4. 对主流大模型如DeepSeek、QWEN、ChatGPkanzhunT等原理和差异有基本理解，有生成式模型，语言大模型相关经验者优先考虑；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1. 负责QUNAR在主流社媒平台（小红书/抖音/快手/视频号等）图文&短视频内容传播引流新客的增长目标，做策略规划和运营计划拆解，指标驱动与牵引内容生产团队实现新客指标达成。 2. 负来自BOSS直聘责输出各业务条线（机/酒/火/门）的新客增长直聘关键策略与行动路径拆解，协同业务与内部内容生产团队，实现部门指标的快速提升。 2. 通过数据分析和BOSS直聘用户洞察，发掘和评估各种用户增长机会，提出有效的策略，推动团队实施并达成目标。 3. 跟踪和分析新客增长数据， 推动增长相关的产品，包括但不限于营销玩法、用户激励、用户引流、用户留存和用户转化等，通过有效的营销手段提升用户价值。持续优化用户增长策略，推动用户数和用户价值的提升。 任职要求：BOSS直聘 来自BOSS直聘 1. 本科及以上学历，5年以上互联网行业工作经验，有大型互联网公司工作经历者优先。 2. 具备扎实的数据分析能力，熟悉常见的数据分析工具和方法，能够从大量数据中提炼重要信息，为决策提供支持。 3.具备良好的逻辑思维和沟通能力，能够将复杂的问题拆解为可操作的策略，并与团队有效合作，推动落地执行。 4. 熟悉主流社交媒体平台规则，有成功的社媒用户增长案例经验者优先。
技能解析
- 语言表达能力
- 深度学习
- 实验设计
- 团队合作
- 理论基础
- 数据技术
- 运用数据
- 思维逻辑
- 数据科学
- 机器学习
- 数据计算
- 业务问题
- 表达能力
- 好的沟通
- 异常情况
- 语言表达
- 算法模型
- 团队合作能力
- 设计相关
- 数据挖掘
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的逻辑
- 分析工具
- 策略规划
- 提供支持
- 用户增长策略
- 数据分析工具
- 大量数据
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 重要信息
- 视频内容
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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