职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- EHS
- 安全
- 工伤
- 消防
- 环境
岗位职责： 1、负责组织落实安全生产类管理制度，监督管理生产现场执行情况，对未有效执行的实施考核； 2、做好员工职业病的预防和管控工作，每年根据工作场所职业危BOSS直聘害因素检测报告结果，实施更新劳动防kanzhun护用品发放标准； 3、负责进行消防安全管控，出具年度消防系统检测报告以及月度、季度维护保养报告，对设备设施故障及时排除或修复，定期组织消防培训； 4、负责进行环境治理管控，负责监督检查环保设施运行、排放情况，对排污在线监测系统出现的BOSS直聘异常，及时跟踪处理，造成严重影响的，进行责任追查与处理； 5、负责进行工伤事故预防管控，每年负责组织工厂、办公区域内各职能部门、职能岗位boss的危险源识别、更新、预防与管控工作； 6、负责车间生产/现场施工年度安全事故的统计kanzhun、分析与台账管理与保险理赔，并负责车间生产安全监督检查、督促、整改验证、调查、处置管控； 任职要求： 1、本科以上学历，安全管理及相关类专业毕业； 2、三年以上大型企业安全管理及以上职位工作经验，熟悉现代安全生产管理理念、相关法律法规，具有良好的理解、分析、判断与计划能力； 3、具有良好的理解、分析、判断与计划能力，工作积极、责任心强。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 安全环保
- EHS
岗位职责： 主导安环科安全、环保、职业卫生、消防、综治等相关工作，推进公司相关管理制度有效执行。 1、制度建设：制定公司安全、环保、职业健康、消防、综治管理方面的规章制度； 2、消防安全管理：组BOSS直聘织生产区域的消防设施和监控设施检查； 3、综合安全治理监督：组织指导日常安直聘全巡查，发现隐患后发放隐患整改通知书，督促隐患整改； 4、环保管理：负责环保设施的检查并建立管理台账；负责公司环境年度检测和日常检测； 5、部门管理：编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程；负责 部门人员职责分工和绩效考核，已经关键人才的培养工作； 6、职业健康：落实好职工职业危害检测、体检等相关工作； 7、其他。 任职资格： 1、大专及以上学历，安全、化工、机械、消防、环保等理工类专业； 2、3年以上相关工作经验，1年以上管理经验； 3、掌握相应的安全、环保、消防、职业卫生、综治来自BOSS直聘等管理知识，来自BOSS直聘具备行政管理能力，熟练掌握办公软件，具备一定的公文写作能力； 4、具备优秀的执行能力、良好的业务能力、组织协调能力、团队建设能力、分析判断能力、人际交往能力和学习创新能力； 5、有注册安全工程师、注册消防工程师、建构筑消防员证书等优先；
技能解析
- 管理理念
- 生产现场
- 企业安全
- 监督管理
- 法律法规
- 环境治理
- 及时跟踪
- 执行情况
- 计划能力
- 检测报告
- 消防培训
- 安全监督检查
- 生产管理
- 落实安全生产
- 安全生产
- 相关法律法规
- 维护保养
- 消防安全
- 管理制度
- 安全管理
- 环保设施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 职业健康
- 环保管理
- 业务能力
- 组织协调能力
- 人际交往能力
- 分析判断
- 日常安全
- 发现隐患
- 团队建设能力
- 组织协调
- 学习创新
- 创新能力
- 管理经验
- 消防安全管理
- 人际交往
- 判断能力
- 办公软件
- 消防设施
- 公文写作能力
- 注册安全工程
- 协调能力
- 交往能力
- 写作能力
- 安全治理
- 公文写作
- 管理能力
- 分析判断能力
- 行政管理
- 消防工程
- 制度建设
- 安全巡查
- 团队建设
- 消防安全
- 管理制度
- 安全管理
- 环保设施
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 员工旅游
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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