职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 中大型供应链管理经验
- 临时工用工管控
- 一件代发
- 物流承运商管理
- 成本控制
- 线上+线下业务
- 建章立制
- 仓库作业流程制定
工作职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各boss项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作等。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、相关专业； 2、3年以上大中BOSS直聘型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 3、具备物流运输、仓储领域专业的实践经验，能独立完成仓储物流部门总体规划BOSS直聘设计及内外部资kanzhun源整合； 4、熟悉快速消费品物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 6、具有较强的领导能力，良直聘好的语言表达、沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
职位详情
- 佛山
- 5-10年
- 大专
- 仓库经理
- 纺织
- 仓库主管
【岗位职责】 1、负责完善仓库管理流程体系和标准化；执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，直聘提高效率，降低成本; 2、负责跟进管理仓库整体工作事务，确保收货、卸货、发货等流程正常来自BOSS直聘进行，协调员工之间的工作； 3、复核追踪每日发货数据、随时掌握库存状态，保证库存准确性，库存调整管理等； 4、负责管理跟进仓库员工的日常工作，包括但不限于对仓库人员进行工作指导、业务知识培训等，使员工日常工作做到高效、准确、有序。 4、懂得运用科学管理货品库位，保证仓库最大化的使用率，负责管理入库、出库、调拨、退货、审单的管理工作； 5、负责仓库单据建档、收集、登记及保管管理； 6、做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理: 7、领导交代的其他事宜 任职要求 1、45岁以下，擅长沟通和协调各部门衔接工作，专科以上学历； 2、对数据敏感，能熟练制作工作报表，熟悉电脑办公软件操作，能够组织制定和完善仓库管理及各项管理制度，并落实实施; 3、有较好的责任心及团队合作能力，吃苦耐劳，不抱怨，服从公司管理，保证工作成果； 4、有布行、染厂或者织厂仓库管理经验和ERP系统操作经验优先考虑。
技能解析
- 工作计划
- 资源整合
- 客户满意
- 领导能力
- 富有团队合作精神
- 良好的语言表达
- 管理工作经验
- 规划设计
- 物流管理
- 管理标准
- 合作精神
- 团队合作精神
- 管理业务流程
- 流程管理
- 定期汇总
- 有较强的领导
- 谈判能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 管理能力
- 提升客户满意度
- 信息管理
- 语言表达
- 培训工作
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 仓库管理
- 办公软件
- 管理制度
- ERP系统
- 业务知识培训
- 制作工作
- 负责管理
- 数据敏感
- 沟通和协调
- 电脑办公软
- 管理经验
- 降低成本
- 提高效率
- 擅长沟通
- 管理流程
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 团队合作能力
- 公司管理
- 合作能力
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 社保
- 免费停车位
- 节日福利
- 高温补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
电子营业执照
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