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职位详情

• 南京
• 3-5年
• 本科

• 矿业/能源
• 制造业
• 医疗大健康
• 运输物流
• 新能源
• 电力
• 石油天然气
• 金属矿业
• 轻工业
• 航空国防
• 半导体
• 化工
• 重工业

二、拟招聘岗位 咨询总监、部门主任、首席咨询师、公司总经理助理等高boss层次人才。 三、岗位职责 （1）负责团队咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、直聘人才培养等； （2）基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户； （3）负责与直聘重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交； （4）调查和分析市场行情，了解行业动来自BOSS直聘态信息，分析市场发展趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。 （5）基于公司业务发展boss需要，结合国家政策，能够开展咨询产品研发，并实现产品市场转化。 （6）参与咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判；按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案。 （7）能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务。 四、任职要求： （1）硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类（建筑设计、土木工程、交通）、生态环保类、船舶建造；项目管理、监理、造价等专业背景，特别优秀的可放宽要求； （2）具有高级职称、咨询工程师（投资）、一级造价工程师等资格者优先考虑。 （3）8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询等领域专业化咨询服务经验，5年以上团队管理经验； （4）具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑； （5）具有较强的战略高度、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力； （6）适应频繁出差和短时间内高强度工作。 （7）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽要求。 五、薪资构成:底薪+绩效的薪酬结构，待遇优厚。