职位&公司对比

职位详情

• 济宁
• 1-3年
• 高中

• 招商/商户拓展

岗位职责： 1、熟悉公司产品和运作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 接受工作相关专业培训； 3、有学习力，执行力接受公司安排； 4、为部门工作提供建设性的建BOSS直聘议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 待遇： 1、底薪3000+绩效+五险+提供住宿。 2、提供免费住宿，设施齐全。 3、绩效奖金，丰厚的年终BOSS直聘奖等等。 4、定期举行团建活动（庆功会、公司旅游、聚餐） 岗位要求： 想挣死工资的，没有思想目标，优柔寡断，口号者请直聘勿打扰 1、年龄20-25岁，可接受小白和应届 2、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 3、较强的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 4、前期市场部门底薪有责 5、意愿度强抗压能力强 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理