职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 风控数据分析
- 数据挖掘
1、深入了解业务流程,监控分析直聘业务运行情况,识别关键风险方向; 2、基于内外部数据进行风险特征挖掘,完成特征评估与策略测算,并进行策略部署和效果验证; 3、建立策略监控指标体系与数据报表体系,完善风险监控与预警机制,进行日常风险指标与策boss略、模型性能监控; 4、进行直聘用户风险画像分析,监测客群变化,并提炼总结,进行前瞻预警 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、计算机、经济、金融、机器学习或相关专业; 2、3年以上数据分析和策略分析经验,熟悉常见的数据分析方法论、量化策略制定和评估方法; 3、了解黑产行业,熟悉黑产的对抗思kanzhun路和方法,具备一定的风控产品经验 4、熟悉SQL/Hadoop/Hive/Spark等数据处理工具,了解python等编程语言,有机器学习经验优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 策略产品
- 推荐
- 流量分发
- 搜推
工作职责 职位描述 1、负责推荐和流量分发方向,负责boss信息/服务/商品推荐业务的规划、设计、供给及运营完善; 2、善于挖掘需求,能够设计简洁、高质、高效的推荐BOSS直聘系统,包含链路、算法、载体承接; 3、善于沟通协作,横向协作推荐、算法、服务、端资源,实现目标的高质量落地。 任职要求 职位要求 1、5年以上互联网公司流量增长或搜推策略产品经验; 2、敏而好学,kanzhun具有出色的用户体感、BOSS直聘逻辑思维能力和观察力,善于沟通; 3、极强的目标感,具有优秀的沟通能力、自驱力、执行力、抗压力; 4、有规模化经验者优先。
技能解析
- 监控分析
- 数据分析
- 机器学习
- 熟悉SQL
- 编程语言
- 策略分析
- 分析经验
- 分析方法
- 数据处理
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 极强的目标感
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 善于挖掘
- 沟通协作
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。