职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• CCIE/HCIE等
• 不需要出差
• 思科/华为
• 网络架构设计
• 有网络工程师经验
• 骨干网
• 交换机/路由器/防火墙
• 3到5年网络工程师经验
• 甲方企业

BOSS直聘【岗位职责】 1、数据中心网络架构及方案设计，编写相关数据中心网络架构设计方案； 2、处理核心网的建设、整改及设备替换与割接boss，设备版本升级及网络优化等； 3、核心网升级故障处理； 4、核心网的性能分析和优化； 5、核心网的监控，设定和分析告警； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1boss、本科及以上学历，理工科专业，网络工程、通信、计算机、电子、信息等专业优先考虑，2年以上工作经验，有良好的的英语读写能力； 2、熟悉主流品牌的网络设备（如Cisco/H3C/Huawei/Juniper）及主流厂商数通产品配置和调试技术； 3、熟悉TCP/IP协议、交换技术、路由协议，SDN/VxLAN/BGP技术协议； 4、有责任心，抗压能力强，能够接受出差、加班、维护割接等。 【薪酬福利】 1.公司为员工提供有竞争力的薪资待遇：底薪+绩效+奖金 ，享有年终奖，优秀员工享有公司持股分红； 2.现金奖励：新人奖、师带徒奖金、徽章奖金、季度奖、年度奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励； 3.公司为员工购买社保公积金，入职当月购买； 4.工作时间：9:30-12:30，14:0kanzhun0-18:30，周末双休；完善的假期组合：国家法定节假期、带薪年假、带薪病假等； 5.丰富多彩的员工活动：sport club、下午茶、生日会、部门团建、员工聚餐、旅游活动、年会等； 6.多元化培训课程：带薪岗前培训、岗中培训、每日分享交流会，从产品、业务流程、技能技巧等一一开展； 7.人才发展方向：校园人—职业人—管理者—持股合伙人； 8.考核机制：明确的工作目标管理方法，完善的过程+结果考核机制，福利向奋斗者和贡献者倾斜。