职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 高中
岗位职责: 1﹣负责外协组装厂的品质监控、产品检验机品质验货,检验问题汇总、反馈、跟踪。 2﹣IQC来料抽检跟进,对于IkanzhunQC来料品质异常反馈及对接供应商品质处理方案、改善措施。 3﹣负责所有物料供应商送货进料监管;工厂所有单据按周收集并转交公司,并操作ERP工作(物料、成品、祼机进、出库)。 4﹣负责协调工厂生产计划,生产过程品质异常的协调处理,生产线订单报损的确认、来料BOSS直聘不良退料的确认。 5﹣新项目试产测试跟进、工厂可靠性测试报告跟进、样品承认书与工厂的对接。 6﹣工厂物料库存管理、售后物料调拨品质确认,配合财务月盘点工作。 7﹣ 成品出库跟进(数量确认、签字)、装箱清单的制作。 任职资格: 1kanzhun﹣高中及以上学历,3-5年以上同等工作经验,直聘能够吃苦耐劳,头脑灵活,人品端正,责任心强,具有3C手机数码类品质经验者优先。 2﹣精通 office办公软件。 3﹣懂得ISO9001、TS16949等质量管理体系的运行与应用能力。 4﹣具备较强的团队协作意识、集体荣誉感,能够服从作安排,工作主动积极,具有良好的工作心态与个人形象。 工资待遇: 1﹣本岗位试用期三个月。 2﹣年终奖金+社保。 3﹣薪酬范围5000-7000元。 4﹣配备住宿。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 中专/中技
- OQC
- PQC
- DQC
- FQC
- IQC
- IPQC
- MQC
- 质量管理体系标准
1.按制程检验规程和标准落实制程检验,并如实填写记来自BOSS直聘录表。 2.对制程检验中发现的不合格作出处理,不良宰超过2%,开出制程品质异常单。 3.对制程检验中的异常要因进行纠正和预防。 4.对制程不良率进行每日直聘统计分析,并提出改进意见。 5.监督kanzhun车间的工艺及作业来自BOSS直聘落实情况。 6.协助落实公司对制程方面的质里目标要求,如一次合格率、员工技能考核合格率等kanzhun。 7.对品质异常或生产工艺流程的有效改良及成本节约能提出有效改善建议。 8.重大异常检验漏失率(=不良数/生产工令数)每月小于等于1件(当不良率大于2%计1件)。
技能解析
- 协调处理
- 质量管理体系
- 办公软件
- 生产计划
- 可靠性测试
- 库存管理
- 协作意识
- 质量管理
- 对接供应商
- 个人形象
- ISO9
- 团队协作
- 生产过程
- 管理体系
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产工艺流程
- 工艺流程
- 考核合格
- 生产工艺
- 统计分析
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴