职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- B端产品
- 电商产品
工作职责： 1、探索B2BOSS直聘B方向的供应boss链采购商城平台的运营及推广模式，重点负责平台运营计划、平台制度、业务流程等方直聘面的方案规划； 2、负责采购细分品类的年度规划，结合用户需求，制定年度经营计划，确认策略打法并落地执行； 3、归纳总结供应商运营问题，推进供应商资源引入，参与谈判，控制价格降成本； 4、定期对平台各项运营指标进行监控和分析，根据数据及时调整运营计划、选品策略和营销策略，驱动产品功能迭代优化，提升平台交易规模 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备采购商城/供BOSS直聘应链平台从0到1的运营工作经验优先来自BOSS直聘； 2、5年及以上电商运营工作经验，熟悉线上运营玩法、具备成型的运营方法论及品类思路，有较强的商业敏感度、数据分析整理能力； 3、沟通表达能力强，具有良好沟的谈判技巧，能横向跨部门完成项目合作； 4、熟练使用运营数据分析工具和常见办公软件； 5、工作细致、责任心强、有团队合作精神及抗压能力
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 硬件产品
- 亚马逊
一、岗位职责 1.产品规划：根据市场需求及公司产品开发的方向，开发具有市场潜力的产品； 2.立项产品：结合市场调研数据，定义或挑选出具有竞争力或者市场潜力的产品外观和功能的产品进入下单和开模，并做好公司产品开模前的立项评审决策； 3.市场分析：利用第三方软件工具进行产品市场调研.数据分析，了解客户需求.竞争格局及市场状况； 4.产品培训：负责产品上架前后的与各部门的联络和培训工作，提炼产品卖点，跟踪销售编辑的产品信息和销量情况； 5.人员管理：清楚amazon平台规则政策，辨认侵权产品，把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题； 6.审厂验厂：参与新供应商开发以及供应商管理，核算产品成本和利润，保证产品质量； 7.产品研来自BOSS直聘发和交付：全程参与产品研发过程，boss指导和监督产品研发过程，主导产品项目进度，召开进度复盘会议，推动项目按计划的时间节点进行。 二、任职条件 1、性别不限，年龄35岁以下； 2、学历背景：大专及以上学历； 3、工作年限：2年以上亚马逊选品和团队管理工作经验； 4、有过美发工具类、电器类、音频类产品开发经验，并且有爆品的经历优先； 5、有较强的创新思维以及敏锐的商业嗅觉，对产品有自己独特的眼光及见解； 6、具备较强逻辑思维、应变、学习和时间管理能力以及较强的人际交往、沟通和执行能力； 7、深入了解亚马逊平台，有开发过爆品的经验，并且有自己的选品思路和对应文件； 8、对工作认真负责、工作直聘积极主动，执行能力强，团队协作能力佳。
技能解析
- 供应商资源
- 运营工作经验
- 平台运营
- 商业敏感度
- 线上运营
- 用户需求
- 合作精神
- 营销策略
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 电商运营
- 经营计划
- 团队合作精神
- 办公软件
- 归纳总结
- 分析工具
- 沟通表达能力
- 运营数据分析
- 谈判技巧
- 团队合作
- 数据分析工具
- 整理能力
- 表达能力
- 沟通表达
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 供应商管理
- 供应商开发
- 管理工作经验
- 市场分析
- 产品卖点
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 产品规划
- 逻辑思维
- 指导和监督
- 项目进度
- 人际交往
- 产品开发经验
- 产品上架
- 管理工作
- 市场需求
- 创新思维
- 产品质量
- 协作能力
- 管理能力
- 人员管理
- 产品研发
- 客户需求
- 培训工作
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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