职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 生产计划与物流控制
- 团队管理
- 生产设备管理
- 生物制药
- 食品/饮料
1、根据公司总经理的要求,负责产品生产环节全过程管理;按来自BOSS直聘照食品安全质量管理要求,全面抓好生产过程中各道环节的质量控制和管理工作;对工艺技术进行控制﹑验证和管理。 2、制订落实生产部及下属生产车间、仓库年工作计划及管理目标。制订、完善并落实考核体系。 3、负责生产部及下属生产车间、仓库的人员配备﹑岗位设置,对所属人员进行教育﹑培训﹑学习,优化人员结构,创造良好的生产氛围。 4、对生产车间、仓库各环节的控制做到定岗定人职责分明,考核清楚,奖罚分明,提高人员素质,提高工作质量,产品质量,降低生产成本。 5、定期召开生产会议,进行质量、安全、技术分析,消除boss安全、质量隐患,解决产直聘品的质量、工艺等问题,下达公司的要求,了解员工的思想动态,解决管理上出现的问题,做到上通下达,相互理解。 7、对本公司设施、设备的安全负全面责任。负责公司生产设备的选用、调试、购置、验收、安装、使用、维护、改造、更新、报废等综合管理。保证设备满足生产要求。 8、负责公司产品技术研发,现有产品的维护、改良。 9、负责新产品研发项目的完整运行和实施。 10、收集市场竞品相关资料、信息,进行比较和市场分析; 整理市场同类产品相关信息,针对性的进行试验研究。 11、协同其他部门和上司一起处理与供应商、基地有关的事务;协助各部门处理产品法规相关事宜。 任职要求 1.大专学历及BOSS直聘以上,从事医药、食品生产管理工作五年以上。 2.了解生产技术、设备、电路等工艺技术,了解安全生产、消防、三废处理知识; 3.有医药、食品生产线0-1建立搭建经验; 4.能够与各部门很好的沟通协调解决问题。对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 5.在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 大专
- 食品/饮料
1根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合BOSS直聘理管控; 5.各项来自BOSS直聘设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控;6 规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10管控因人为因素、设备因素等造来自BOSS直聘成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案;13根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划;15.审核各课绩效合理性,kanzhun配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书;
技能解析
- 工艺技术
- 工作计划
- 食品安全
- 思考分析
- 质量控制
- 全过程管理
- 市场分析
- 综合管理
- 生产管理
- 出现的问题
- 新产品研发
- 生产技术
- 生产环节
- 沟通协调
- 解决问题
- 降低生产成本
- 协调解决问题
- 管理工作
- 质量管理
- 产品质量
- 控制和管理
- 生产管理工作
- 协调解决
- 生产过程
- 产品研发
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产成本
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 控制生产成本
- 合理安排
- 设备操作
- 督促检查
- 日常管理
- 战略发展
- 异常情况
- 发展目标
- 生产成本
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资