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资深产品经理

-K·薪
  • 消费电子
  • A轮
招聘中

硬件产品经理

-K·薪
  • 电子商务
  • 不需要融资

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 本科
  • C端产品
  • 人工智能产品
  • 项目管理
  • 需求分析
  • 智能硬件产品
  • 使用场景分析

岗位职责: 1、负责公司机器人产品的管理工作。 2、与上下游协同团队进行boss系统讨论,推进整体体验认识,并输出成熟的设计方法论帮助产品进行体验提升。 3、与项目团队(项目管理,研发、制造与采购、品质管理)协作,深boss度参与到端到端(从产品概念批准到量产)的新品开发过程中,确保产品成功量产铺货,最终量产产品符合最初确定的产品需求定义。 4、与销售和市场团队协作,共同讨论确定产品营销策略与产品上市计划。为销售和市场营销提供支持。 5、监控分析产品市场表现与用户之声,提出并推动落实产品生命周期管理决策,确保产品的商业成功。 6、协kanzhun助上级推动公司产品管理流程的不断优化。 岗位要求: 1、5以上自主品牌或自主研发、定位中高端的家电、消费电子行业从业经验,3年以上产品管boss理方面管理经验,了解产品开发标准流程与理念。 2、有较强的项目管理能力,有外部先进供应商合作技术、产品开发经验者优先,在原有行业排名前三公司或者细分市场隐形冠军工作经验者优先,有海外市场产品管理工作经验者优先。 3、对UCD用户为中心的设计研究、创新产品设计方法有了解和自己的想法,喜欢尝试新产品和新服务,研究新技术。 4、优秀的逻辑与批判性思维,善于进行数据分析并具有较好的演讲能力。 5、良好的沟通技巧与倾听理解他人的能力(尤其面对工程技术人员。 6、良好的口语及优秀的书面英语(能把英文作为书面工作文字)。

职位详情

  • 苏州
  • 3-5年
  • 本科
  • 产品企划
  • 市场分析
  • 用户分析
  • 产品生命周期管理
  • 数据分析

1. 根据经营目标,制定品类产品策略,制定年度新品上市计划,每半年更新一次; 2. 持续性研究市场化和行业趋势,深入挖掘用户需求,确定产品企划方向; 3. 负责用户体验研究,提来自BOSS直聘出产品开发和改善建议,定义单个产品的规格属性; 4. 推动优质供应商落地新产品概念、技术、模型,实现成品,协助供应商管理专员,推动新品直至量产。 5. 负责提炼产品卖点,并协助产品营销物料制作; 6. 产品管理,包括产品线盈利能力,SKU组合,产品生命周期管理等。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,工业设计、机械、自动化等工科专背景,或市场营销,企业管理等专业; 2. 3年以上产品企业或产品经理工作经验,熟悉产品策划流程,熟悉产品诞生全过程。 3. 用户思维,能够基于产品使用场景,提炼挖掘用boss户潜在需求和痛点,并出针对性的解决方案。 4. 较强的数据分析能力,善于从用户和竞争分析中提炼产品升级和改进方向。 5. 创来自BOSS直聘新思维,想象力丰富,有创意,有激情。

技能解析

专有技能
  • 良好的口语
  • 监控分析
  • 演讲能力
  • 项目管理
  • 批判性思维
  • 新产品设计
  • 沟通技巧
  • 管理工作经验
  • 产品设计
  • 开发过程
  • 管理经验
  • 团队协作
  • 开发经验
  • 营销策略
  • 管理流程
  • 产品开发经验
  • 品质管理
  • 进行数据分析
  • 项目管理能力
  • 好的沟通技巧
  • 提供支持
  • 产品需求
  • 管理工作
  • 供应商合作
  • 良好的沟通技巧
  • 书面英语
  • 管理能力
  • 好的沟通
相同技能
  • 生命周期
  • 产品开发
  • 产品管理
  • 数据分析
  • 产品生命周期

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 企业管理
  • 用户体验研究
  • 较强的数据分析能力
  • 供应商管理
  • 产品策略
  • 优质供应商
  • 想象力丰富
  • 创新思维
  • 解决方案
  • 用户体验
  • 产品卖点
  • 用户需求
  • 分析能力
  • 用户思维
  • 挖掘用户需求
  • 数据分析能力
  • 竞争分析
相同技能
  • 生命周期
  • 产品开发
  • 产品管理
  • 数据分析
  • 产品生命周期

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-05-12