职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 贸易/物流专业
岗位职责: 1、根据销售平台系统或ERP系统的订单记录,安排订单出货; 2、熟悉各物流商渠道报价与运费计算,及时合理的选择物流最优路线; 3、联系物流公司,并监督或寻找新的物流公司确保订单出货的最佳物流方案; 4、发货后订单物流问题跟踪查询,以及物流商异常扣件、退件问题回复,并与物流商沟通解決物流问题; 5、数据整理,统计每周每月每日的发kanzhun货数BOSS直聘据; 6、每月核对已发货物流运费账单,并及时kanzhun反馈问题; 7、与运营沟通,确定产品出货时间,安排海外仓的备货及发货; 8、完成上级领导安排的其它事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语六级及以上; 2.对跨境电商行业有极的大兴趣和热情,来自BOSS直聘有一年以上跨境电商物流相关经验优先; 3.熟悉外贸出运操作工作流程,能操作基本的外贸单据制作要求; 4.学习能力强,有较强的进取精神和团队精神,工作认真、仔细、责任心强。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 熟悉信用证操作
- 贸易/物流专业
- 单据制作/审查
- 出口单证
- 外贸船务
- 出口单证操作
岗位职责: 1、配合业务人员制作进出口业务所需的各类单证、单据(如提单、箱单、发票、原产地证明等); 2、收集和整理各种单证,完成货单、订单、提单核对等对单据的各项处理; 3、负责安排出货和跟进订舱、送货及报关等全套工作,确保货物顺利出运; 4、协助财务办理结汇、核销和退税工作; 5、协助销售和业务人员提供必要单据,完成收款工作。 任职要求:kanzhun 1、大专及以上学历,国际贸易、英语等相关专业;CET-4级及以上; 2、有单证出口工作经验的优先考虑; 3、工作认真踏实,思维清晰,做事有条理,沟通能力强,并有良好的团队合作精神及协作能力。 1、培训机制:岗前入职培训、老带新一对一辅导、内外部专业培训 2、晋升机制: 纵向职级晋升、横向岗位发展: 3、奖励机制:绩效奖金、年度奖金、特殊贡献奖金、卓越人才奖励等; 4、薪酬机制:年度普调、个别调整; 5、团队氛围:茶话会、生日会、定期团建、国外旅游; 6、其他福利:五险一金+法定假日+带薪年假+节日礼品 上班时间:周一至周五 8:30-17:30 单周周六上午开工作总结会,周六下午和周日休息;双周kanzhun周六日正常休息 上班交通路线:5号线博奥路地铁站B口出即到
技能解析
- 外贸单据制作
- 上级领导
- ERP系统
- 学习能力
- 英语六级
- 电商物流
- 团队精神
- 数据整理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 协作能力
- 沟通能力
- 专业培训
- 合作精神
- CET-4
- 沟通能力强
- 进出口业务
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 员工宿舍
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 旅游团建