职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 不限
- 大专
- UPH
- 人力工时
- Sop作业
招聘要求 岗位名称BOSS直聘:工业工程技术员(IE技术员) 汇报对象:IE主管 薪资范围:根据能力面议 核心岗位职责: 数据管理 - 协助完成生产工时测量、效率数据采集(人力工时/UPH等)、5S标准制定; - 使用Excel/飞书云文档等工具直聘整理数据,输出日报/周报基础分析 工艺支持 - 参与SOP作业指导书编写; - 在工程师指导下实施简单产线布局优化 持续学习 - 系统学习IE七大手法、标准工时测算等基础工具 - 参与月度改善提案活动,优来自BOSS直聘秀方案可获奖金 kanzhun 任职要求: 基础门槛: - 大专以上学历,工业工程/机械/电子优先; - 熟练使用Excel(需测试VLOOKUP/数据透视表操作) - 能适应生产车间60%现场工作时间 潜力特质: 逻辑清晰,对数字敏感(面试设置数据解读测试) 主动学习意愿强(需举例说明自学技能经历) 沟通表达能力良好(需模拟跨部门协作场景) 无经验也欢迎: 接受优秀应届毕业生(提供三个月系统带教) 转行者需证明数据分析基础能力(附课程/项目证明)
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 本科
工作职责 "1)根据整车目标要求,负责完成动力电池高压电气系统零件(BDU、接触器、熔断器总成、母排、高压连接器等,下同)和充电系统的选型设计; 2) 组织并参与动力电池高压电气系统零件的DVP验证; 3) 组织并参与动力电池高压电气系统零件的技术问题整改; 4) 制定动力电池高压电气系统相关开发和测试流程、标准、规范; 5) 负责新能源汽车高压电池包电气系统的开发;。 " 任职资格 "1、全日制本科及以上(汽车电子、车辆工程、机电一体化、电气及其kanzhun自动化等相关专业); 2、3boss年以上动力kanzhun电池高压电气系统或充电系统开发经验或新能源整车开发等相关领域工作; 3、汽车电子,电路基础,模拟电路,电力电子,汽车kanzhun设计,汽车理论,车辆系统动力学,新能源汽车法规,新能源汽车设计及试验的规范和标准, 项目管理知识,英语等。 4、了解电芯工作原理、结构分类及性能特性,电池的电化学知识; 5、熟知电池包结构、工作原理和开发流程, 6、 熟悉锂电池强制及推荐标准,新能源行业的政策法律法规; 7、熟悉充电系统强制及推荐标准,新能源行业的政策法律法规; 8、具有较强的电气设计能力及结构设计能力; 9、熟练操作CATIA、CAD、Office等软件,英语通过CET-4;具有良好的团队合作精神和沟通能力,执行力强;"
技能解析
- 数据管理
- 作业指导书
- 数据透视表
- 工业工程
- IE七大手法
- 沟通表达能力
- 跨部门协作
- 数字敏感
- 整理数据
- 数据分析
- VLOOKUP
- 主动学习
- 沟通表达能力良好
- 作业指导
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 数据采集
- 对数字敏感
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- CATIA
- 团队合作精神
- 设计能力
- 技术问题
- 项目管理
- 法律法规
- 结构设计
- 动力电池
- CET-4
- 开发流程
- 电气设计
- 系统开发
- 电力电子
- 团队合作
- 新能源汽
- 沟通能力
- 开发经验
- 开发和测试
- 模拟电路
- 合作精神
- 系统的开发
- 汽车电子
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。