职位&公司对比
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- 广州
- 不限
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- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有教育工作经验
- 面销
- 门店
一、我们需要你: 1、参与门店的招生活动,主要的销售方式为门店面销; 2、沟kanzhun通新、老学生的学员续费及转BOSS直聘介绍工作; 3、负责个人销售专项工作; 二、我们希望你kanzhun: 1、有商场面销工作经历的优先; 2、喜欢小孩,具有很强的沟通能力及亲和力; 三、我们可以给你: 1、积极热情、愉快轻松的工作氛围;90后、00后为主,年轻化团队,团队氛围好,不存在代沟; 2、公司有明确的晋升机制,满足想要更高薪资的你;
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- 广州
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- 中专/中技
- 有晋升空间
- 线上教育
- 教育咨询
- 成人/通用
- 五险一金 课程顾问 培训机构 客服
我们的大家庭; 90后领导团队,95、96、00后核心干将!工作有空调,wifi全覆盖,大餐常常有,下午茶很high,女神围着你,同事很可爱,上级很nice,下级也萌care,激情有活力,脱单很容易! 选择我们的原因: 一、精准的意向学员资源,行业前景好,无需自主开发,成单率高,周期短; 二、公司坐落于3号线林和西地铁站旁(步行2分钟),CBD地段供你辛勤工作下班后与同事去逛吃逛喝放飞自我; 三、整层云端办公,360度无死角俯瞰城市繁华,更有茶水间免费提供咖啡、花果养生茶、糖水等下午茶让你重新恢复战斗力投入工作; 四、透明的晋升机制,公司90%以上管理岗都是通过内部选拔提升; 五、建工行业职业培训领域领跑者,公司业务多元化,19年发展历史所沉淀下来的业务渠道和客户资源供你更快地实现自身价值。 我们为你提供: 【丰厚的薪资】:薪资由底薪+高提成+奖金组成。(试用3700,转正最高5000),提成6%~12%,每月奖金200~2000不等;另外季度奖,客户服务奖等额外奖励,综合收入在8000~12000元,上不封顶;公司80%合格的教育顾问税前收入在9000以上; 【休息时间足】:早上9点到下午6点,自我驱动,人性化管理,准点时打卡下班,不鼓励更不会强制加班; 【五险一金】:五险一金一样不少,另外加额外一份商业保险,六险一金为你的生活保驾护航; 【带薪培训】:专业的管理学院为您量身打造培训计划(入门培训+业务知识培训+兴趣培养+管理能力提升),更有资深星级经理全程协助辅导开展销售工作; 【法定boss假期】:按国家规定提供法定节假日、婚假、产假等;入职满一年享有5天boss及以上带薪年假,最长15天带薪休假; 【带薪旅游】:每年至少两次国内外带薪旅游让你从忙碌的生活里得到全身心的放松; 【节日福利】:无论节日大小公司都会悄悄为你准备好小惊喜。 我们只需要: 1、具备良好的学BOSS直聘习能力,有较强的适应能力和团队合作精神; 2、积极的工作态度,工作严谨不懈怠; 3、乐观进取,喜欢接受挑战,遇到困难能够逆境而上。 工作内容: 1、利用公司提供微信和电话方式,向现在建筑行业的学员和建筑企业提供专业、优势的职称申报服务和职称申报流程指导;做针对性解析及建议; 2、熟悉公司产品结构,了解学员的需求,给学员提供个性化和定制化职称服务; 3、扩大公司产品的业界影响力和口碑,维护老客户,客户转介绍,续单、增订单、新单,客户均由公司提供,无需开发; 客户从事建工行业,建筑课程和建筑职称是刚需,且我们是国内唯一一家有职称评审点的公司,公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行,成交率高,未来广场前景广阔。 目前全国建工从业人员接近5000万左右,持证上岗人员空缺大,急需响应国家号召考证培训; 4、保持良好的学习态度,积极参加公司目前培训,不断提升个人业务能力和工作技能,完善自我知识水平体系。 你的晋升由你选择: 1、能力平台:初级咨询老师 - 中级咨询老师 - 资深咨询老师; 2、管理平台:组长—主管 -来自BOSS直聘 经理 - 部门总监; 同时也可向人事行政管理、培训讲师、培训管理、教研教务管理等全方位多方向发展!!
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 团队合作精神
- 遇到困难
- 保持良好
- 业务能力
- 维护老客户
- 业务知识培训
- 积极参加
- 客户服务
- 团队合作
- 管理能力
- 合作精神
- 行政管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 奖金丰厚
- 地铁周边
- 国际旅游
- 暖心下午茶