职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 招生
- 课程顾问
职位描述 1、能够在分校负责人的指导下，完成招生任务； 2、向客户提供专业的课程体系讲解介绍； 3、设计推荐符合学员需求的来自BOSS直聘课程，并促成学员开始学习课程； 4、能够制定招生工作计划，开发潜在学员，维护在学学员。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和技巧，良好的应对解决问题的能力； 2、诚实正直并具有良好的职业道德； 3、具备合作精神，乐观态度直聘，良好的服务意识，能适应工作压力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线上教育
- 线下教育
- 有销售经验
- 接受实习/在校生投递
岗位职责: 1. 设计并实施kanzhun全面的校区招生策略，确保招生目标的实现。 2. 与潜在客户建立有效沟通，准确传达课程特点和优势。 3. 组织和参与校区的推广活动，包括但不限于线上和线下活动。 4. 监控市场动态，提出改进建议以提升招生效果。 kanzhun任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服力，能够有效地与客户建立联系。 2. 具有独立直聘工作和解决问题的能力。 3. 对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持积极态kanzhun度。 4. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟boss通。
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 完成招生任务
- 课程体系讲解
- 好的沟通
相同技能
- 解决问题的能力
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 线下活动
- 团队合作
- 出色的沟通
- 提出改进建议
- 推广活动
- 有效沟通
- 准确传达
- 市场动态
- 改进建议
相同技能
- 解决问题的能力
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
推荐对比
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801