职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 企业
- 销售工作经验
- 大客户销售
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 网络销售
- 渠道销售
岗位职责： 销售代表： 一：负责公司产品的销售和推广： 二：根据市场营销计划，完成部门销售指标； 三：开拓新市场，发展新客户； 四：负责市场信息的收集和竞争对手的分析； 五：负责销售活动的执行和策划，完成销售任务； 六：管理kanzhun维护客户关系以及长期战略合作计划； 七：能熟练运用互联网工具进行项目推广和业务拓展者优先。 任职资格： 1：大专及以上学历， 机械，工业自动化相关专业，其他专业有强烈意愿者均可； 2：吃苦耐劳， 有耐心，有思想， 有积极向上的进取心，热爱销售行业； 3：反应敏捷，表达能力强， 具有较强的沟通能力交际技巧，具有亲合力； 4：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务kanzhun意识； 5：有责任心，能承受较大的工作压力； 来自BOSS直聘6：有团队精神，善于挑战； 7：有一年以上智能称重业务经验优先。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 经济/管理相关学历
- 软件推广经验
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 市场营销相关学历
- 企业服务
- 互联网/科技
- 对机构（To B）销售经验
（一）工作职责： 1、根据公司的发展规划，负责人力资源服务产品和人力资源海外业务的客户拓展； 2、建立客户档案并进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求，主动推送公司新产品和服务信息，达成深度合作； （二）岗位要求： 1boss、有平台型客户及大型B端客户拓展的经验； 2、深入理解企业服务，3年以上toB业务拓展的BOSS直聘经验；具有人力资源科技产品销售经验或熟悉人力资源海外市场者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能够和客户的领kanzhun导层直接对话，能够快速来自BOSS直聘直聘发掘和响应市场需求； 4、能接受业绩考核，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战；
技能解析
专有技能
- 发展新客户
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 信息的收集
- 维护客户关系
- 合作计划
- 客户服务
- 市场分析
- 竞争对手
- 长期战略合作
- 互联网工具
- 沟通能力
- 管理维护客户
- 交际技巧
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 战略合作
- 团队精神
- 客户关系
相同技能
- 表达能力
- 业务拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 建立客户档案
- 销售经验
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 熟悉人力资源
- 深度合作
- 市场需求
- 挖掘客户需求
- 企业服务
- 人力资源服务
- 产品销售
- 好的沟通
- 海外业务
- 客户需求
- 客户档案
- 沟通表达
相同技能
- 表达能力
- 业务拓展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 包住
- 生日礼物
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
更新于 2025-05-14
电子营业执照
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